စည်းကမ်း သတ်မှတ်ချက်များနှင့် မူဝါဒများ

• 1. “ဆိုက်” ဆိုသည်မှာ LOTTE ဟိုတယ်များနှင့် အပန်းဖြေစခန်းများနှင့် သက်ဆိုင်သော ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ (ယခုမှစ၍ “ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့” ဟု ရည်ညွှန်းသည်) ကို အသုံးပြုသူများထံ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ရန်အတွက် ကွန်ပျူတာကဲ့သို့သော သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေး နည်းပညာကို အသုံးပြု၍ ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို အရောင်းအဝယ် ပြုလုပ်နိုင်စေရန် ကုမ္ပဏီက တည်ထောင်ပြီး စီမံခန့်ခွဲသော အွန်လိုင်းစီးပွားရေး ပလက်ဖောင်းနှင့် ၎င်း၏ လည်ပတ်ရေးလမ်းကြောင်းများကို ဆိုလိုသည့်အပြင်၊ အဆိုပါ အွန်လိုင်းစတိုး၏ စီမံခန့်ခွဲသူကိုလည်း ရည်ညွှန်းပါသည်။
• 2. “LOTTE ဟိုတယ်များနှင့် အပန်းဖြေစခန်းများ” ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီက ဟိုတယ်နှင့် အပန်း‌ဖြေစခန်း လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် အမှတ်တံဆိပ်ကို ဆိုလိုပြီး၊ ကုမ္ပဏီက စီမံခန့်ခွဲသည့် ဟိုတယ်များ၊ အပန်းဖြေစခန်းများနှင့် ၎င်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်သော အထောက်အကူပြု ဝန်ဆောင်မှုများအားလုံး ပါဝင်ပါသည်။
• 3. “အသုံးပြုသူ” ဆိုသည်မှာ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် LOTTE ဟိုတယ်များနှင့် အပန်းဖြေစခန်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုပြီး ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော ဝန်ဆောင်မှုများကို ရရှိသည့် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်စေ၊ အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူဖြစ်စေ မည်သူမဆိုကို ဆိုလိုပါသည်။
• 4. “အဖွဲ့ဝင်” ဆိုသည်မှာ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်းကို ဆိုက်မှတစ်ဆင့် သဘောတူလက်ခံထားပြီး၊ ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသော မှတ်ပုံတင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (သာမန်အဖွဲ့ဝင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် SNS ဖြင့် အလွယ်တကူ အကောင့်ဖွင့်ခြင်း အပါအဝင်) အတိုင်း မှတ်ပုံတင်ထားသူကို ဆိုလိုပါသည်။ အဖွဲ့ဝင် အမျိုးအစားများ၏ အသေးစိတ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ချက်များနှင့် အဖွဲ့ဝင် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များကို သက်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့ဝင် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအရ သတ်မှတ်ပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• 5. “အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူ” ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားခြင်း မရှိဘဲ ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုသူကို ဆိုလိုပါသည်။ ကုမ္ပဏီမှ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ပေးအပ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဈေးကွက်မြှင့်တင်ရေးဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များသည် အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူများအတွက် အကျုံးမဝင်ပါ။
• 6. “အဖွဲ့ဝင် ဝန်ဆောင်မှုများ” ဆိုသည်မှာ သီးခြား အဖွဲ့ဝင် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို သဘောတူ လက်ခံပြီး အဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းထားသော အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ ပေးအပ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဆိုလိုပြီး၊ ၎င်းတွင် အဖွဲ့ဝင် လျှော့ဈေးခံစားခွင့်များ၊ ပွိုင့်များ စုဆောင်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အလိုက် ရရှိသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ပါဝင်ပါသည်။ အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို သက်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့ဝင် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအရ သတ်မှတ်ပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• 7. “L.POINT” ဆိုသည်မှာ LOTTE Members Co., Ltd. က စီမံခန့်ခွဲပြီး လည်ပတ်သည့် ပွိုင့်များအစီအစဉ်ကို ဆိုလိုသည်၊ L.POINT အဖွဲ့ဝင်များသည် ပွိုင့်များကို စုဆောင်းနိုင်ပြီး L.POINT နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော မိတ်ဖက်ဆိုင်များတွင် ငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ L.POINT နှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များကို LOTTE Members Co., Ltd. ၏ “L.POINT အသုံးပြုခြင်းအတွက် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ” အရ သတ်မှတ်ပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• 8. ဤအပိုဒ်တွင် သီးခြား အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားခြင်း မရှိသော ဝေါဟာရများကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများနှင့် ယေဘုယျ ကုန်သွယ်ရေးအလေ့အထများနှင့်အညီ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူများက ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုခြင်း မပြုမီ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို အလွယ်တကူ ဖတ်ရှုနိုင်စေရန် ဆိုက်၏ ပင်မစာမျက်နှာ သို့မဟုတ် Pop-up ဝင်းဒိုးမှတစ်ဆင့် ဖော်ပြပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူတစ်ဦးက ဆိုက်ကို အသုံးပြုပါက၊ ဆိုက် အသုံးပြုခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို အကျုံးဝင်စေမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ③ အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူတစ်ဦးသည် တည်းခိုခန်း reserve ပြုလုပ်ခြင်း၊ ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ ဝယ်ယူခြင်းကဲ့သို့ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များ ပေါ်ပေါက်စေသည့် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ရပ်ကို လုပ်ဆောင်မိသည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုလုပ်ဆောင်ချက် ပြုလုပ်သည့်အချိန်တွင် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအပေါ် အသင်းဝင် မဟုတ်သူ၏ ရှင်းလင်းတိကျသော သဘောတူညီချက်ကို ရယူမည် ဖြစ်ပါသည်။ ထိုသို့သော အခြေအနေတွင်၊ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် အဆိုပါ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်းသာ အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူအပေါ် အကျုံးဝင်မည် ဖြစ်ပါသည်။
• ④ အသုံးပြုသူများအပေါ် သိသာထင်ရှားစွာ သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်သော ကိစ္စရပ်များ ဖြစ်သည့် reserve ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်ယူမှု ကန့်သတ်ချက်များနှင့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ကိစ္စများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများ အပြည့်အဝ နားလည်နိုင်စေရန် သီးခြား ချိတ်ဆက်ထားသော စာမျက်နှာ၊ Pop-up ဝင်းဒိုး သို့မဟုတ် အလားတူ နည်းလမ်းများဖြင့် အသိပေး ဖော်ပြမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အကြောင်းအရာများ၊ ကုမ္ပဏီအမည်၊ ကိုယ်စားလှယ်အမည်၊ လုပ်ငန်းလိပ်စာ (စားသုံးသူ တိုင်ကြားမှုများကို လက်ခံဖြေရှင်းသည့် လိပ်စာအပါအဝင်)၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ လုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်အမှတ်၊ အွန်လိုင်းရောင်းချမှု မှတ်ပုံတင်အမှတ် စသည်တို့ကို အသုံးပြုသူများ အလွယ်တကူ ကြည့်ရှုနိုင်စေရန် ဆိုက်၏ ပင်မဝန်ဆောင်မှု စာမျက်နှာတွင် ဖော်ပြထားရမည် ဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင်၊ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အကြောင်းအရာကို သီးခြား ချိတ်ဆက်ထားသော စာမျက်နှာမှတစ်ဆင့်လည်း အသုံးပြုသူများအား ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။
• ② အသုံးပြုသူများက ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို သဘောတူလက်ခံခြင်း မပြုမီ၊ ကုမ္ပဏီသည် reserve ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ပို့ဆောင်မှုဆိုင်ရာ တာဝန်ယူမှုများနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များ အပါအဝင်၊ အရေးကြီးသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို အသုံးပြုသူများ အပြည့်အဝ နားလည်နိုင်စေရန် သီးခြား ချိတ်ဆက်ထားသော စာမျက်နှာ၊ Pop-up ဝင်းဒိုး သို့မဟုတ် အလားတူ နည်းလမ်းများဖြင့် ရှင်းလင်း ဖော်ပြပေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအချက်များအပေါ် အသုံးပြုသူ၏ အတည်ပြု သဘောတူညီချက်ကို ရယူရမည် ဖြစ်သည်။
• ③ ကုမ္ပဏီသည် အီလက်ထရွန်နစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးတွင် စားသုံးသူ ကာကွယ်ရေးဥပဒေ၊ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ စီမံခန့်ခွဲရေးဥပဒေ၊ အီလက်ထရွန်နစ် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အီလက်ထရွန်နစ် အရောင်းအဝယ်ဆိုင်ရာ အခြေခံဥပဒေ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်လက်မှတ် ဥပဒေ၊ သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးကွန်ရက် အသုံးပြုမှုမြှင့်တင်ရေးနှင့် သတင်းအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးဥပဒေ၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် ရောင်းချမှုဆိုင်ရာဥပဒေ၊ စားသုံးသူဆိုင်ရာ အခြေခံဥပဒေနှင့် အကောက်ခွန်ဥပဒေ အပါအဝင် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို မချိုးဖောက်သရွေ့ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။
• ④ ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ပြင်ဆင်သည့်အခါ၊ ပြင်ဆင်ချက် အကျိုးသက်ရောက်မည့်ရက်စွဲနှင့် ပြင်ဆင်ရသည့် အကြောင်းအရင်းများကို ဖော်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ လက်ရှိ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အတူ ဆိုက်၏ ပင်မစာမျက်နှာတွင် အကျိုးသက်ရောက်မည့် ရက်မတိုင်မီ အနည်းဆုံး (7) ရက် ကြိုတင်၍ အကျိုးသက်ရောက်မည့် ရက်မတိုင်မီနေ့အထိ ကြေညာဖော်ပြရမည် ဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အကြောင်းအရာကို အသုံးပြုသူများအတွက် အကျိုးမရှိသော ပုံစံသို့ ပြင်ဆင်မည်ဆိုပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အနည်းဆုံး ရက် (30) ကြိုတင်သတိပေးကာ အသုံးပြုသူ တစ်ဦးချင်းစီထံ သီးခြား အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ထိုသို့သော အခြေအနေတွင်၊ အသုံးပြုသူများ ပြင်ဆင်ချက်များကို လွယ်ကူစွာ နားလည်နိုင်စေရန် ပြင်ဆင်ခြင်းမတိုင်မီနှင့် စည်းကမ်းချက်များနှင့် ပြင်ဆင်ပြီးနောက် စည်းကမ်းချက်များကို တိကျရှင်းလင်းစွာ နှိုင်းယှဉ်ဖော်ပြပေးရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑤ ကုမ္ပဏီသည် စာပိုဒ် 4 အရ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ကြေညာခြင်း သို့မဟုတ် အသိပေးခြင်း ပြုလုပ်ရာတွင်၊ ကြေညာချက်/ အသိပေးကာလအတွင်း သဘောထားမဖော်ပြပါက သဘောတူညီပြီး ဖြစ်သည်ဟု သတ်မှတ်မည်ဖြစ်ကြောင်း အသုံးပြုသူများအား ရှင်းလင်းစွာ အသိပေးပြီးနောက်၊ အသုံးပြုသူများက ပြတ်သားစွာ ငြင်းပယ်ခြင်း မပြုပါက ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို သဘောတူပြီးဖြစ်သည်ဟု ယူဆရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑥ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် ၎င်း၏ စတင်အကျိုးသက်ရောက်မည့် နေ့ရက်မှစ၍ ချုပ်ဆိုသည့် စာချုပ်များအပေါ်သာ အကျုံးဝင်မည် ဖြစ်ပါသည်။ စတင်အကျိုးသက်ရောက်မည့် ရက်မတိုင်မီ ချုပ်ဆိုပြီးသော စာချုပ်များသည် ချုပ်ဆိုချိန်တွင် အကျုံးဝင်နေသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအတိုင်းသာ ဆက်လက် သက်ဆိုင်မည် ဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင်၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားပြီးဖြစ်သော အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် စာပိုဒ် 3 အရ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ကြေညာထားသည့်ကာလအတွင်း၊ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို လိုက်နာကျင့်သုံးလိုကြောင်း ကုမ္ပဏီထံ အသိပေးပြီး ကုမ္ပဏီကလည်း သဘောတူပြီး၊ ကုမ္ပဏီကလည်း ထိုသဘောထားကို လက်ခံသဘောတူပါက၊ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို အကျုံးဝင်စေမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑦ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိသော ကိစ္စရပ်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းကို အီလက်ထရွန်းနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးတွင် စားသုံးသူကာကွယ်ရေးဥပဒေ၊ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များဆိုင်ရာ ဥပဒေ၊ အီလက်ထရွန်းနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးတွင် စားသုံးသူကာကွယ်ရေး လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် အထွေထွေကုန်သွယ်ရေး အလေ့အထများနှင့်အညီ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပြီး ကျင့်သုံးရမည် ဖြစ်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်မည် ဖြစ်ပါသည်-

• 1. ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်များ ပံ့ပိုးခြင်းနှင့် ဝယ်ယူစာချုပ်များ ချုပ်ဆိုခြင်း၊
• 2. အွန်လိုင်း reserve ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် reserve လုပ်ထားသော ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊
• 3. ပက်ကေ့ချ်များနှင့် ကူပွန်များကဲ့သို့သော ထုတ်ကုန်များကို ရောင်းချခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊
• 4. အစီအစဉ်များနှင့် ဈေးကွက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်း၊
• 5. ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုမှုနှင့် သက်ဆိုင်သော မေးမြန်းမှုများကို ဖြေကြားခြင်းနှင့် လမ်းညွှန်ပေးခြင်း၊
• 6. ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသော အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ဖြစ်သည်။

• ① ကွန်ပျူတာများကဲ့သို့သော သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ စက်ပစ္စည်းများကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း၊ အစားထိုးခြင်း သို့မဟုတ် ချို့ယွင်းပျက်စီးခြင်း၊ ဆက်သွယ်ရေး ပြတ်တောက်ခြင်းစသည့် အခြေအနေများတွင် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံးကို ယာယီရပ်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။
• ② သဘာဝဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်တူညီသော မတည်ငြိမ်နိုင်သည့် အရေးပေါ် အခြေအနေများကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးရန် မဖြစ်နိုင်သည့်အခါတွင်လည်း ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုများကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
• ③ ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးနယ်ပယ် ပြောင်းလဲခြင်း၊ လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ အခြားကုမ္ပဏီများနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း စသည်တို့ကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆက်လက်ပံ့ပိုးနိုင်ခြင်း မရှိတော့ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အပိုဒ် 9 တွင် သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းအတိုင်း အသုံးပြုသူများကို အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီက ပထမဦးဆုံး တင်ပြထားသည့် စည်းကမ်းချက်များအရ စားသုံးသူများကို လျော်ကြေးပေးအပ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် လျော်ကြေးဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို ကြေညာထားခြင်း မရှိပါက၊ အသုံးပြုသူများ၏ မိုင်လိယက်ပွိုင့် (mileage points)၊ အကျိုးခံစားခွင့်ပွိုင့် စသည်တို့၏ တန်ဖိုးနှင့်ညီမျှသော ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ငွေကြေးကို ကုမ္ပဏီမှ ပုံမှန်အသုံးပြုသည့် ငွေကြေးတန်ဖိုးအပေါ်အခြေခံ၍ လျော်ကြေးပေးအပ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① အသုံးပြုသူများသည် ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးထားသော မှတ်ပုံတင်ပုံစံတွင် အဖွဲ့ဝင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ဖြည့်သွင်းပြီး ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအပေါ် သဘောတူညီမှုကို ဖော်ပြခြင်းအားဖြင့် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
• ② စာပိုဒ် 1 အရ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် လျှောက်ထားသော အသုံးပြုသူတစ်ဦးကို၊ အောက်ဖော်ပြပါ အခြေအနေများတွင် မကျရောက်သရွေ့ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားပေးမည် ဖြစ်ပါသည်-
  • 1. လျှောက်ထားသူသည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အပိုဒ် 8၊ စာပိုဒ် 3 အရ ယခင်က အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ရပ်စဲခံထားရသူ ဖြစ်ပါက (သို့ရာတွင် အပိုဒ် 8၊ စာပိုဒ် 3 အရ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ရပ်စဲခံရပြီးနောက် (3) နှစ် ကျော်လွန်သွားပြီး၊ ကုမ္ပဏီက ထိုလျှောက်ထားသူအား အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ခွင့်ကို အတည်ပြုပေးထားသည့် အခြေအနေတွင် မသက်ဆိုင်ပါ)၊
  • 2. မှတ်ပုံတင် အချက်အလက်များတွင် မမှန်ကန်မှုများ၊ ချန်လှပ်မှုများ သို့မဟုတ် အမှားများ ရှိနေပါက၊
  • 3. လျှောက်ထားသူကို အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီအတွက် နည်းပညာဆိုင်ရာ အခက်အခဲများ အလွန်အမင်း ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ပါက တို့ဖြစ်သည်။
• ③ အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို အသက် 19 နှစ်နှင့်အထက် ရှိသူများအတွက်သာ ခွင့်ပြုထားပြီး၊ ဆိုက်မှတစ်ဆင့် ဝယ်ယူမှုများကိုလည်း အသက် 19 နှစ်နှင့်အထက် ရှိသော အဖွဲ့ဝင်များသာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
• ④ မှတ်ပုံတင်ထားသော အဖွဲ့ဝင် အချက်အလက်များတွင် ပြောင်းလဲမှု ရှိပါက၊ အဖွဲ့ဝင်သည် ထိုပြောင်းလဲမှုကို ကုမ္ပဏီထံ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားရမည် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းအတိုင်း ကိုယ်တိုင် အချက်အလက်များကို မွမ်းမံပြင်ဆင်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူများကိုလည်း ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ ဝယ်ယူနိုင်ရန် ခွင့်ပြုထားပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော အခြေအနေများတွင်၊ သီးခြား စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အထူး သဘောတူညီချက်များတွင် မဖော်ပြထားသရွေ့ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို အကျုံးဝင်စေမည် ဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင်၊ အဖွဲ့ဝင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို မဖြစ်မနေလိုအပ်သည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို အဖွဲ့ဝင် မဟုတ်သူများအား ပံ့ပိုးပေးမည် မဟုတ်ပါ။

• ① အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် မည်သည့်အချိန်မဆို ကုမ္ပဏီထံသို့ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ထွက်ခွာလိုကြောင်း တောင်းဆိုနိုင်ပြီး၊ ထိုသို့ တောင်းဆိုလာပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ထွက်ခွာခြင်းအတွက် လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချက်ချင်း ဆောင်ရွက်ပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ထွက်ခွာရန် တောင်းဆိုပါက၊ ထိုအဖွဲ့ဝင်၏ လက်ဝယ်ရှိသော အဖွဲ့ဝင် အကျိုးခံစားခွင့်များ အားလုံး (အဖွဲ့ဝင် လျှော့ဈေးများ၊ ပွိုင့်များ စုဆောင်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင် အဆင့်အလိုက် အကျိုးခံစားခွင့်များအပါအဝင်) ကို ဆုံးရှုံးသွားမည် ဖြစ်သည်။
• ② အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အောက်ပါ အခြေအနေများတွင် ပါဝင်နေပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်၏ ဝန်ဆောင်မှုအချို့အား အသုံးပြုမှုကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ကို သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုအထိ ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်-
  • 1. အဖွဲ့ဝင်လျှောက်ထားစဉ်အတွင်း မမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို မှတ်ပုံတင်ထားပါက၊
  • 2. အဖွဲ့ဝင်သည် ဆိုက်မှတစ်ဆင့် ဝယ်ယူထားသော ကုန်ပစ္စည်းများအတွက် ငွေပေးချေမှုတာဝန် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုမှုနှင့် သက်ဆိုင်သော အဖွဲ့ဝင်တစ်ယောက်၏ အခြားတာဝန်များကို သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်အတွင်း မဆောင်ရွက်နိုင်ပါက၊
  • 3. အဖွဲ့ဝင်သည် အခြားသူတစ်ဦး၏ ID၊ စကားဝှက် သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို မသင့်လျော်စွာ အသုံးချပါက၊
  • 4. အဖွဲ့ဝင်သည် ဆိုက်မှတစ်ဆင့် အခြားသူတစ်ဦး၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေခြင်း သို့မဟုတ် အကျိုးထိခိုက်စေသော လုပ်ရပ်များ ပြုလုပ်ပါက၊
  • 5. အဖွဲ့ဝင်သည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုကို နှောင့်ယှက်ခြင်းအပါအဝင်၊ အီလက်ထရွန်နစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်မှု၏ စနစ်တကျ လည်ပတ်မှုကို ထိခိုက်စေသော လုပ်ရပ်များ ပြုလုပ်ပါက၊
  • 6. အဖွဲ့ဝင်သည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင် တားမြစ်ထားသော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် လူမှုကျင့်ဝတ်နှင့် မကိုက်ညီသော လုပ်ရပ်များကို ဆိုက်မှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်ပါက၊
  • 7. အဖွဲ့ဝင်သည် အခြားနည်းလမ်းများဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ နှောင့်ယှက်ပါကတို့ ဖြစ်သည်။
• ③ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ကို ကုမ္ပဏီက ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်ပြီးနောက်၊ စာပိုဒ် 2 ပါ လုပ်ရပ်ကို နှစ်ကြိမ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ထပ်မံကျူးလွန်ပါက သို့မဟုတ် ဖြစ်ရသည့် အကြောင်းအရင်းကို ရက် 30 အတွင်း ပြင်ဆင်နိုင်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ကို ရပ်စဲနိုင်ပါသည်။
• ④ စာပိုဒ် 3 ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို မထိခိုက်စေဘဲ၊ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် စာပိုဒ် 1 ပါ အောက်စာပိုဒ်ခွဲတစ်ခုခုကို ချိုးဖောက်မှုသည် အလွန်ပြင်းထန်သဖြင့် ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခွင့်ကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်းဖြင့်သာ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခြားအသုံးပြုသူများ ထိခိုက်နစ်နာမှုကို ကာကွယ်ရန် မလုံလောက်ကြောင်း ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်ထံ ကြိုတင် အကြောင်းကြားပြီးနောက် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ရုပ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။
• ⑤ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ကို ရုတ်သိမ်းပါက၊ အဖွဲ့ဝင် မှတ်ပုံတင်ကိုလည်း ဖျက်သိမ်းမည် ဖြစ်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော အခြေအနေတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင် မှတ်ပုံတင် ဖျက်သိမ်းခြင်းကို အဖွဲ့ဝင်ထံ အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့ဝင်သည် ထိုအကြောင်းကြားချက်ကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် 15 ရက်အတွင်း ကုမ္ပဏီထံ အယူခံဝင်နိုင်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံ အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ရာတွင်၊ ထိုအကြောင်းကြားစာကို အဖွဲ့ဝင်က ကုမ္ပဏီနှင့် ယခင်က သဘောတူညီပြီး သတ်မှတ်ထားသော အီလက်ထရွန်းနစ်မေးလ် (အီး‌မေးလ်) လိပ်စာသို့ ပေးပို့နိုင်ပါသည်။
• ② မသတ်မှတ်ထားသော အဖွဲ့ဝင် အများအပြားထံ အကြောင်းကြားရမည့် အခြေအနေမျိုးတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် တစ်ဦးချင်း အကြောင်းကြားစာများအစား ဆိုက် ပေါ်တွင် အနည်းဆုံး တစ်ပတ်ကြာ ဖော်ပြခြင်းဖြင့် အစားထိုးနိုင်ပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ အဖွဲ့ဝင်၏ ကိုယ်ပိုင် အရောင်းအဝယ်များအပေါ် သိသာထင်ရှားစွာ သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်သော ကိစ္စရပ်များအတွက်မူ တစ်ဦးချင်း အကြောင်းကြားစာကို မဖြစ်မနေ ပေးအပ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အသုံးပြုသူများက ဝယ်ယူမှု လျှောက်ထားခြင်း ပြုလုပ်သည့်အခါ ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ အချက်အလက်များကို နားလည်ရလွယ်ကူစေရန် ဖော်ပြပေးရမည်-

• 1. ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့၏ ပစ္စည်း‌ပံ့ပိုးသူနှင့် ရောင်းချသူ၏ ကုမ္ပဏီအမည်၊ ကိုယ်စားလှယ်အမည်၊ လိပ်စာနှင့် ဖုန်းနံပါတ် အစရှိသည်တို့၊
• 2. ကုန်ပစ္စည်းများ၏ အမည်၊ အမျိုးအစားနှင့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များ အစရှိသည်တို့၊
• 3. ကုန်ပစ္စည်းများ သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်များ အစရှိသည်တို့၊
• 4. ကုန်ပစ္စည်းများ၏ ဈေးနှုန်း အစရှိသည်တို့၊
• 5. ကုန်ပစ္စည်းများအား ပံ့ပိုးပေးမည့် နည်းလမ်းနှင့် အချိန် အစရှိသည်တို့၊
• 6. အော်ဒါ ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် စာချုပ်ရပ်စဲခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော နောက်ဆုံးရက်၊ ဆောင်ရွက်ပုံ နည်းလမ်းနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှုများ၊
• 7. ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့၏ လဲလှယ်ခြင်း၊ ပြန်လည်အပ်နှံခြင်း၊ အာမခံပေးခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ ယင်းတို့အတွက် ငွေပြန်အမ်းခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းရာတွင် နှောင့်နှေးမှုဖြစ်ပါက လျော်ကြေးပေးဆောင်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များ၊
• 8. စားသုံးသူများအတွက် လျော်ကြေးပေးဆောင်ခြင်း၊ ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့နှင့် သက်ဆိုင်သော တိုင်ကြားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် စားသုံးသူများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်သူများအကြား ဖြစ်ပေါ်လာသော အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များ၊
• 9. အရောင်းအဝယ်နှင့် သက်ဆိုင်သော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ (ထိုစည်းကမ်းများ၏ အကြောင်းအရာကို စစ်ဆေးနိုင်သည့် နည်းလမ်းများအပါအဝင်) တို့ ဖြစ်သည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ အခြေအနေများတွင် အပိုဒ် 10 အရ တင်သွင်းသော ဝယ်ယူမှု လျှောက်ထားခြင်းကို ငြင်းပယ်နိုင်‌ပေသည်-
  • 1. လျှောက်လွှာ အချက်အလက်များတွင် မမှန်ကန်မှုများ၊ ချန်လှပ်မှုများ သို့မဟုတ် အမှားများ ရှိနေပါက၊
  • 2. ဝယ်ယူမှု လျှောက်ထားခြင်းကို လက်ခံခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို သိသိသာသာ ထိခိုက်စေမည်ဟု သို့မဟုတ် နည်းပညာဆိုင်ရာ အခက်အခဲများ အလွန်အမင်း ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ပါက၊
• ② ကုမ္ပဏီက လက်ခံကြောင်း အကြောင်းကြားရာတွင် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အပိုဒ် 10 အောက်တွင် ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာတစ်ခုစီကို ထည့်သွင်းဖော်ပြရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများ၏ reserve များနှင့် ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူမှုများအတွက် ခရက်ဒစ်ကတ်၊ ဒက်ဘစ်ကတ်နှင့် လွယ်ကူသော ငွေပေးချေမှုဝန်ဆောင်မှုများအပါအဝင် အွန်လိုင်းငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းများ၏ အမျိုးအစားနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒများနှင့် အီလက်ထရွန်နစ် ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ သတ်မှတ်ထားသော စံနှုန်းများအတိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② အသုံးပြုသူမှ ထည့်သွင်းထားသော ငွေပေးချေမှုအချက်အလက်များတွင် အမှားအယွင်းရှိခြင်း၊ ငွေပေးချေမှု ကန့်သတ်ချက်များကို ကျော်လွန်ခြင်းစသည့် အခြေအနေများကြောင့် ငွေပေးချေမှုကို ကန့်သတ်နိုင်ပြီး၊ အီလက်ထရွန်နစ် ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၊ ဘဏ် သို့မဟုတ် ခရက်ဒစ်ကတ် ထုတ်ပေးသူ၏ မူဝါဒများအရ ငွေပေးချေမှုကို ငြင်းပယ်နိုင်ပါသည်။ ငွေပေးချေမှုအတည်ပြုခြင်း ပြီးမှသာ reserve လုပ်ခြင်း ပြီးစီးသည်ဟု သတ်မှတ်ပါမည်။ ငွေပေးချေမှု မအောင်မြင်ပါက၊ သက်ဆိုင်ရာ reserve လုပ်ခြင်းကို အလိုအလျောက် ပယ်ဖျက်မည် ဖြစ်ပါသည်။
• ③ ငွေပေးချေမှုကို ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်းတို့ကို ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော မူဝါဒများနှင့် ငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းများအတိုင်း ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းတစ်ခုချင်းစီ (ခရက်ဒစ်ကတ်နှင့် ဒက်ဘစ်ကတ်များအပါအဝင်) အတွက် ငွေပြန်အမ်းသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် ဆောင်ရွက်ချိန်ကာလသည် သက်ဆိုင်ရာ ငွေပေးချေမှု အဖွဲ့အစည်းများ (ခရက်ဒစ်ကတ် ထုတ်ပေးသူများနှင့် ဘဏ်များအပါအဝင်) ၏ သတ်မှတ်စံနှုန်းများအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။
• ④ အသုံးပြုသူတစ်ဦးက reserve လုပ်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်ပါက၊ ကုမ္ပဏီက သီးခြားသတ်မှတ်ထားသော ငွေပြန်အမ်းမူဝါဒ (အခမဲ့ ပယ်ဖျက်နိုင်သည့် နောက်ဆုံးကာလနှင့် ပယ်ဖျက်ခ) နှင့် သက်ဆိုင်ရာ ပယ်ဖျက်ခြင်း ဒဏ်ကြေးဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို အကျုံးဝင်စေမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑤ ငွေပေးချေမှု ပယ်ဖျက်သည့်အခါ၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် သက်ဆိုင်ရာ ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ သို့မဟုတ် ငွေကြေးအဖွဲ့အစည်း (ခရက်ဒစ်ကတ် ထုတ်ပေးသူများနှင့် ဘဏ်များအပါအဝင်) ၏ လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ချိန်အပေါ် မူတည်၍ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခု ကြာမြင့်နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိသော လုပ်ရပ် သို့မဟုတ် ပေါ့ဆမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်း မဟုတ်ပါက၊ ထိုသို့သော နှောင့်နှေးမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူမည် မဟုတ်ပါ။
• ⑥ reserve ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ခရက်ဒစ်ကတ် ထုတ်ပေးသူများ၊ ဘဏ်များ သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများမှ ကောက်ခံသော အပိုဝန်ဆောင်ခများ (နိုင်ငံခြားငွေကြေး အရောင်းအဝယ်ခများအပါအဝင်) ကို အသုံးပြုသူက တာဝန်ယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။ နိုင်ငံခြားငွေ ပေးချေမှုများ၊ နယ်စပ်ဖြတ်သန်း အရောင်းအဝယ်များ သို့မဟုတ် Dynamic Currency Conversion (DCC) အသုံးပြုသည့် အခြေအနေများတွင်၊ ငွေပေးချေသည့်အချိန်နှင့် ပယ်ဖျက်သည့်အချိန်အကြား ငွေလဲနှုန်း အတက်အကျများ၊ ခရက်ဒစ်ကတ် ထုတ်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများမှ ကောက်ခံသည့် ငွေကြေးလဲလှယ်ခများ၊ သို့မဟုတ် ငွေလဲနှုန်းကွာခြားမှုများ (နိုင်ငံခြား‌ငွေလဲနှုန်း အမြတ် သို့မဟုတ် အရှုံးများ) ကြောင့် ပြန်အမ်းငွေပမာဏသည် မူလပေးချေခဲ့သည့် ပမာဏနှင့် မတူညီနိုင်ပါ။ ထိုကဲ့သို့ ကွာခြားမှုများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဆုံးရှုံးမှုများကို အသုံးပြုသူက တာဝန်ယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑦ ငွေပေးချေမှု လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း စနစ်ချို့ယွင်းမှု၊ ကွန်ရက်ပြတ်တောက်မှု သို့မဟုတ် အခြား မတည်ငြိမ်နိုင်သော အရေးပေါ် အခြေအနေများကြောင့် ငွေပေးချေမှု မပြည့်စုံနိုင်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူထံ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားပြီး ထပ်မံ ငွေပေးချေနိုင်ရန် သို့မဟုတ် လိုအပ်သည့် အခြားလုပ်ဆောင်ချက်များ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် လမ်းညွှန်ပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑧ ထပ်မံပေးချေခြင်း အပါအဝင် မှားယွင်းပေးချေမိသော အခြေအနေမျိုးတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စိစစ်အတည်ပြုပြီးနောက် ချက်ချင်း ငွေပြန်အမ်းခြင်းကို ဆောင်ရွက်မည် ဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ သက်ဆိုင်ရာ ငွေပေးချေမှု အဖွဲ့အစည်းများ (ခရက်ဒစ်ကတ် ထုတ်ပေးသူများနှင့် ဘဏ်များအပါအဝင်) ၏ မူဝါဒများကြောင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါက၊ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိ သို့မဟုတ် ပေါ့ဆမှုကြောင့် မဟုတ်သရွေ့ ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူမည် မဟုတ်ပါ။

• ① အသုံးပြုသူတစ်ဦးက ဝယ်ယူလျှောက်ထားမှု ပြုလုပ်သည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် လက်ခံရရှိကြောင်း အတည်ပြု အကြောင်းကြားစာကို အသုံးပြုသူထံ ပေးပို့ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② လက်ခံအကြောင်းကြားစာကို ရရှိထားသော အသုံးပြုသူသည် ထိုအကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် ၎င်း၏ ဆန္ဒဖော်ပြချက်တွင် မတူညီမှုများ သို့မဟုတ် အမှားအယွင်းများ ရှိပါက၊ ဝယ်ယူလျှောက်ထားမှုကို ချက်ချင်း ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ခြင်း တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူက ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ မပေးပို့မီ အထက်ပါကဲ့သို့ တောင်းဆိုမှု ပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ တောင်းဆိုချက်အတိုင်း အချိန်မနှောင့်နှေးဘဲ ဆောင်ရွက်ပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။

အသုံးပြုသူတစ်ဦးမှ ဝယ်ယူလျှောက်ထားထားသော ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ကုန်ပစ္စည်း လက်ကျန်မရှိခြင်း စသည့် အကြောင်းရင်းများကြောင့် ပေးပို့ပေးနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးပေးနိုင်ခြင်း မရှိပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုအကြောင်းရင်းကို အသုံးပြုသူထံ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ငွေပေးချေမှုကို ကြိုတင်လက်ခံထားပြီးဖြစ်ပါက၊ စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်းကို ငွေလက်ခံရရှိသည့် နေ့မှစ၍ သုံး (3) ရက်အတွင်း ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကြိုတင်ငွေလက်ခံထားခြင်း မရှိပါက သက်ဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်း ဖြစ်ပေါ်သည့် နေ့မှစ၍ နှစ် (2) ရက်အတွင်း ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီနှင့် ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ ဝယ်ယူရန် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော အသုံးပြုသူသည် အမှာစာလက်ခံကြောင်း အကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိသည့်နေ့မှစ၍ (သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းများကို လက်ခံရရှိသည့်နေ့မှစ၍၊ သို့မဟုတ် အကြောင်းကြားစာထက် နောက်ကျ၍ ကုန်ပစ္စည်းများကို ပေးအပ်မှု စတင်သည့်အခြေအနေတွင် ထိုပေးအပ်မှု စတင်သည့်နေ့မှစ၍) ခုနှစ် (7) ရက်အတွင်း အမှာစာကို ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။
• ② အသုံးပြုသူက ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ကို လက်ခံရရှိပြီးပါက၊ အောက်ပါ အခြေအနေများတွင် ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူညီမှု မရှိဘဲ အော်ဒါကို ပြန်လည် ရုပ်သိမ်းခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ-
  • 1. အသုံးပြုသူ၏ အပြစ်ကြောင့် ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ ပျက်စီးခြင်း သို့မဟုတ် ပျောက်ဆုံးခြင်း ဖြစ်ပါက (သို့ရာတွင်၊ ကုန်ပစ္စည်းအတွင်း အကြောင်းအရာကို စစ်ဆေးရန်အတွက်သာ ထုပ်ပိုးမှုကို ပျက်စီးစေခဲ့ပါက၊ အော်ဒါပယ်ဖျက်ခြင်း ခွင့်ပြုပါသည်)၊
  • 2. အသုံးပြုသူ၏ အသုံးပြုမှု သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အသုံးပြုခြင်းကြောင့် ကုန်ပစ္စည်း၏ တန်ဖိုး သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားပါက၊
  • 3. အချိန်ကြာလာခြင်းကြောင့် ကုန်ပစ္စည်းများ၏ တန်ဖိုး သိသိသာသာ ကျဆင်းပြီး ပြန်လည်ရောင်းချရန် ခက်ခဲသွားပါက၊
  • 4. အလားတူ စွမ်းဆောင်ရည်ရှိသော ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ဖြင့် ထပ်တူထုတ်လုပ်နိုင်သော မူရင်းကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့၏ ထုပ်ပိုးမှု ပျက်စီးသွားပါက၊
  • 5. ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ခြင်း စတင်ပြီးဖြစ်ပါက (သို့ရာတွင်၊ ဝန်ဆောင်မှုများကို အပိုင်းလိုက်ပေးအပ်သည့် အခြေအနေတွင် စတင်မပေးရသေးသော အပိုင်းများအပေါ်တွင် ဤကန့်သတ်ချက် မကျရောက်ပါ) တို့ ဖြစ်သည်။
• ③ စာပိုဒ် 2၊ စာပိုဒ်ခွဲ 2 မှ 5 အထိတွင်၊ ပါဝင်သည့် အခြေအနေများတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် စားသုံးသူများ အလွယ်တကူ သိရှိနိုင်သည့်နေရာတွင် အော်ဒါပယ်ဖျက်ခြင်းကို ကန့်သတ်ထားကြောင်းကို ကြိုတင်၍ ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြခြင်း သို့မဟုတ် စမ်းသပ်ထုတ်ကုန်များကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း စသည့် လိုအပ်သော ကြိုတင်အစီအမံများ မပြုလုပ်ထားပါက၊ အသုံးပြုသူ၏ အော်ဒါပယ်ဖျက်ခြင်းကို ကန့်သတ်၍ မရပါ။
• ④ စာပိုဒ် 1 နှင့် 2 ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို မထိခိုက်စေဘဲ၊ ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့၏ အကြောင်းအရာသည် ပြသထားသော သို့မဟုတ် ကြော်ငြာထားသော အကြောင်းအရာနှင့် မကိုက်ညီခြင်း သို့မဟုတ် စာချုပ်ပါ စည်းကမ်းချက်များနှင့် မကိုက်ညီသည့်ပုံစံဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားခြင်းဖြစ်ပါက၊ အသုံးပြုသူသည် ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ကို လက်ခံရရှိသည့်နေ့မှစ၍ သုံး (3) လအတွင်း သို့မဟုတ် ထိုကဲ့သို့ အချက်အလက်ကို အသုံးပြုသူ သိရှိသည့်နေ့ သို့မဟုတ် သိရှိနိုင်ခဲ့သင့်သည့်နေ့မှစ၍ သုံးဆယ် (30) ရက်အတွင်း အော်ဒါပယ်ဖျက်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူထံ ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့ကို မပေးပို့ရသေးပါက၊ ထိုကုန်ပစ္စည်းများအတွက် လက်ခံရရှိပြီးသော ငွေပမာဏကို ရုံးဖွင့်ရက် သုံး (3) ရက်အတွင်း ပြန်လည်ပေးအပ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ဤအခြေအနေတွင် ကုမ္ပဏီသည် ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့အတွက် အသုံးပြုသူထံ ငွေပြန်အမ်းခြင်းကို နှောင့်နှေးပါက၊ နှောင့်နှေးသည့် ကာလကို သက်ဆိုင်ရာ နှောင့်နှေးအတိုးနှုန်းနှင့် မြှောက်၍ တွက်ချက်ထားသည့် နှောင့်နှေးအတိုးကို ကိုရီးယား ကုန်သွယ်ရေးကော်မရှင် (Korea Fair Trade Commission) မှ သတ်မှတ်၍ ထုတ်ပြန်ထားသည့် နှုန်းအတိုင်း ပေးဆောင်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② အထက်ပါ ငွေပြန်အမ်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တွင်၊ အသုံးပြုသူက ခရက်ဒစ်ကတ် သို့မဟုတ် အီလက်ထရွန်းနစ် ငွေကြေးကဲ့သို့သော ငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းများဖြင့် ပေးချေထားပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းထံသို့ ထိုကုန်ပစ္စည်းများအတွက် ငွေကောက်ခံခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းရန် သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ရန် ချက်ချင်း တောင်းဆိုဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ③ ကုမ္ပဏီသည် အော်ဒါပယ်ဖျက်ခြင်းကို တရားဝင်အကြောင်းပြချက်ဖြင့် ပြုလုပ်သည့် အခြေအနေတွင် အသုံးပြုသူထံမှ ဒဏ်ကြေး သို့မဟုတ် နစ်နာကြေးကို တောင်းခံမည် မဟုတ်ပါ။ သို့ရာတွင်၊ အသုံးပြုမည့်ရက် နီးကပ်စွာ ပယ်ဖျက်ခြင်းအပါအဝင် ကုမ္ပဏီ၏ ဒဏ်ကြေးမူဝါဒအရ ဒဏ်ကြေးကောက်ခံရသည့် အခြေအနေများတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုဒဏ်ကြေးကို အသုံးပြုသူထံမှ တောင်းခံနိုင်ပြီး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ မူဝါဒအရ အသုံးပြုသူထံ ပြန်အမ်းရန်ရှိသည့် ငွေပမာဏမှ ထိုဒဏ်ကြေးကို နုတ်ယူနိုင်ပါသည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ ကုန်ပစ္စည်းများ စသည်တို့၏ အကြောင်းအရာသည် ပြသထားသော သို့မဟုတ် ကြော်ငြာထားသော အကြောင်းအရာနှင့် မကိုက်ညီခြင်း သို့မဟုတ် စာချုပ်ပါ စည်းကမ်းချက်များနှင့် မကိုက်ညီသည့်ပုံစံဖြင့် ထုတ်လုပ်ပံ့ပိုးထားခြင်းကြောင့် အသုံးပြုသူက ဝယ်ယူလျှောက်ထားမှုကို ပယ်ဖျက်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုကုန်ပစ္စည်းများ ပြန်လည်ပေးပို့ခြင်းအတွက် လိုအပ်သော ကုန်ကျစရိတ်များကို တာဝန်ယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူထံမှ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းသည့်အခါ၊ ထိုစုဆောင်းမှုအတွက် သီးခြားဥပဒေအခြေခံရှိခြင်း မရှိပါက အသုံးပြုသူ၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② ပေးအပ်ထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ရည်ရွယ်ထားသည့် ရည်ရွယ်ချက်မှအပ အခြား ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးမပြုရသည့်အပြင်၊ အသုံးပြုသူ၏ သဘောတူညီချက်မရှိဘဲ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ ပေးပို့ခြင်းလည်း မပြုလုပ်ရပါ၊ ထိုသို့လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သော တာဝန်အားလုံးကို ကုမ္ပဏီက တာဝန်ယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ အောက်ပါ အခြေအနေများတွင် ခြွင်းချက်အဖြစ် ခွင့်ပြုနိုင်ပါသည်-
  • 1. အချက်အလက် ပိုင်ရှင်ထံမှ သီးခြား သဘောတူညီချက် ရရှိထားပါက၊
  • 2. အခြားဥပဒေများတွင် သီးသန့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များ ရှိပါက၊
  • 3. အချက်အလက် ပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်သည် မိမိ၏ သဘောထားကို ဖော်ပြနိုင်ခြင်း မရှိခြင်း၊ သို့မဟုတ် လိပ်စာ မသိခြင်းကြောင့် ကြိုတင် သဘောတူညီချက် မရယူနိုင်သော်လည်း အချက်အလက် ပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ အသက်၊ ကိုယ်ခန္ဓာ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုအတွက် အရေးပေါ် ကာကွယ်ရန် မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်ဟု ရှင်းလင်းစွာ ယူဆနိုင်ပါက၊
  • 4. စာရင်းအင်း ပြုစုခြင်း သို့မဟုတ် ပညာရေးပိုင်း သုတေသန ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် လူတစ်ဦးချင်းကို သတ်မှတ်မရနိုင်သော ပုံစံဖြင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ပေးအပ်ခြင်း ဖြစ်ပါက၊
• ③ စာပိုဒ် 2 အရ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် လိုအပ်သည့် အခြေအနေတွင်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေးဥပဒေ အပါအဝင်၊ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် အကြောင်းအရာများကို ကြိုတင် အသိပေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အသုံးပြုသူသည် ထိုသဘောတူညီချက်ကို မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။
• ④ အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီက ထိန်းသိမ်းထားသော မိမိ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို အချိန်မရွေး ကြည့်ရှုရန်နှင့် အမှားအယွင်းရှိပါက ပြင်ဆင်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုတောင်းဆိုချက်အရ လိုအပ်သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ဆောင်ရွက်ပေးရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑤ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ထိုအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်သည့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို အနည်းဆုံးအဆင့်အထိ ကန့်သတ်ထားရမည် ဖြစ်ပါသည်။ အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ ပျက်စီးခြင်း၊ ခိုးယူခံရခြင်း၊ ‌ပေါက်ကြားခြင်း၊ ပြောင်းလဲခံရခြင်းစသည့် ထိခိုက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်ပြီး ထိုအခြေအနေသည် ကုမ္ပဏီ၏ ပေါ့ဆမှုကြောင့် ဖြစ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ အသုံးပြုသူအတွက် ဖြစ်ပေါ်သည့် နစ်နာမှုများကို တာဝန်ယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑥ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို လက်ခံရရှိထားသော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသည် အချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပေးအပ်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက် ပြီးဆုံးသွားပါက၊ ထိုအချက်အလက်များကို ချက်ချင်း ဖျက်ဆီးပစ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင် တားမြစ်ထားသော လုပ်ရပ်များကို မပြုလုပ်ရသည့်အပြင်၊ လူမှုကျင့်ဝတ်နှင့် စည်းကမ်းသဘောတရားများနှင့် ဆန့်ကျင်သည့် လုပ်ရပ်များကိုလည်း မပြုလုပ်ရပါ၊ ထို့အပြင် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအရ သတ်မှတ်ထားသည့် ကုန်ပစ္စည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆက်လက်၍ ယုံကြည်စိတ်ချရစွာ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ရန် အကောင်းဆုံး ကြိုးစားဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်သည်။
• ② ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ (ခရက်ဒစ်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအပါအဝင်) ကို ကာကွယ်ရန်အတွက် လုံခြုံရေးစနစ်ကို တည်ဆောက်ထားရမည် ဖြစ်ပြီး၊ အသုံးပြုသူများသည် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှုများကို လုံခြုံစွာ အသုံးပြုနိုင်စေရန် ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်သည်။

• ① အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီသည် မိမိ၏ ID နှင့် စကားဝှက်ကို ကိုယ်တိုင် စီမံထိန်းသိမ်းရန် တာဝန်ရှိပါသည်။
• ② အဖွဲ့ဝင်များသည် မိမိ၏ ID နှင့် စကားဝှက်ကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ အသုံးပြုခွင့် မပေးရပါ။
• ③ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် မိမိ၏ ID သို့မဟုတ် စကားဝှက် ခိုးယူခံရခြင်း သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းက အသုံးပြုနေသည်ကို သိရှိပါက၊ ကုမ္ပဏီထံ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီမှ လမ်းညွှန်ချက်များ ရှိပါက၊ ထိုလမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အသုံးပြုသူသည် အောက်ပါ လုပ်ရပ်များကို မပြုလုပ်ရပါ-

• 1. လျှောက်ထားဆဲ သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ဆဲအချိန်တွင် မမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊
• 2. အခြားသူ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို မသင့်လျော်စွာ အသုံးပြုခြင်း၊
• 3. ဆိုက်ပေါ်တွင် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များကို ပြင်ဆင်ပြောင်းလဲခြင်း၊
• 4. ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိသော အချက်အလက်များ (ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ အပါအဝင်) ကို ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ပို့စ်တင်ခြင်း၊
• 5. ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခြားပြင်ပမှပုဂ္ဂိုလ်များ၏ မူပိုင်ခွင့်အပါအဝင် ဉာဏပိုင်ဆိုင်ခွင့်များကို ချိုးဖောက်ခြင်း၊
• 6. ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခြားပြင်ပမှပုဂ္ဂိုလ်များ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုကို နှောင့်ယှက်ခြင်း၊
• 7. လူမှုကျင့်ဝတ်နှင့် မကိုက်ညီသော အကြမ်းဖက် သို့မဟုတ် အလွန်မသင့်လျော်သော စာသားများ၊ ရုပ်ပုံများ၊ အသံများ သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းအရာများကို ဆိုက်ပေါ်တွင် ဖော်ပြခြင်း သို့မဟုတ် ပို့စ်တင်ခြင်း၊
• 8. ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအရ ဖြစ်ပေါ်လာသော အခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် တာဝန်များကို ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ အခြားသူထံ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်း၊
• 9. ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက် မရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြု၍ အရောင်းလုပ်ငန်းစသည့် အကျိုးအမြတ် ရယူသည့် လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊
• 10. ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက မသင့်လျော်ဟု သတ်မှတ်သော အခြားလုပ်ရပ်များတို့ ဖြစ်သည်။

• ① အသုံးပြုသူတစ်ဦးမှ ဖန်တီးတင်သွင်းထားသော ပို့စ်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် မူပိုင်ခွင့်အပါအဝင် အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်ဝတ္တရား အားလုံးသည် ထိုပို့စ်ကို ဖန်တီးသူ အသုံးပြုသူထံတွင်သာ ရှိပါသည်။
• ② အသုံးပြုသူတစ်ဦး၏ ပို့စ်သည် အောက်ပါအခြေအနေများအနက် တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုအသုံးပြုသူအား ပို့စ်ကို ပြင်ဆင်ရန် သို့မဟုတ် ·ဖျက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူသည် ထိုတောင်းဆိုချက်အရ ပို့စ်ကို ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ·ဖျက်ခြင်းအပါအဝင် လိုအပ်သော အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများကို မလုပ်ဆောင်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒများအရ ထိုပို့စ်ကို တိုက်ရိုက်ဖျက်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသင့်လျော်သော အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သို့ရာတွင် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် အထက်ပါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို လိုက်နာရန် မဖြစ်နိုင်ပါက နောက်မှ အကြောင်းကြားခြင်း(ex post facto notice) ဖြင့် အစားထိုးနိုင်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုလုပ်ဆောင်ချက်၏ အကြောင်းအရင်းကို အသုံးပြုသူထံ အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်သလို လုပ်ဆောင်ပြီးနောက်တွင် အသုံးပြုသူအား ရှင်းလင်းတင်ပြရန် အခွင့်အရေး ပေးရမည် ဖြစ်ပါသည်။
  • 1. ပို့စ်သည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်သည့် အကြောင်းအရာ ပါဝင်နေပါက၊
  • 2. ပို့စ်သည် အခြားသူတစ်ဦး၏ အခွင့်အရေးများ၊ ဂုဏ်သိက္ခာ၊ ခရက်ဒစ် သို့မဟုတ် အခြားတရားဝင်အကျိုးစီးပွားများကို ချိုးဖောက်ထားပါက၊
  • 3. ပို့စ်တွင် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးစက်ပစ္စည်းများတွင် ချို့ယွင်းမှု ဖြစ်စေနိုင်သော မကောင်းသည့်ကုဒ် သို့မဟုတ် ဒေတာများ ပါဝင်ပါက၊
  • 4. ပို့စ်သည် အများပြည်သူ လက်ခံထားသော စည်းကမ်း သို့မဟုတ် လူမှုကျင့်ဝတ်ကောင်းများနှင့် ဆန့်ကျင်နေပါက၊
  • 5. ပို့စ်သည် အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသော သို့မဟုတ် အမည်ပျက်စေသော အကြောင်းအရာများ ပါဝင်ပါက၊
  • 6. ပို့စ်တွင် ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များနှင့် သက်ဆိုင်သော အကြောင်းအရာများ ပါဝင်ပါက၊
  • 7. ပို့စ်တွင် နိုင်ငံရေး သို့မဟုတ် စီးပွားရေးအရ အငြင်းပွားမှုများ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သော အကြောင်းအရာများ ပါဝင်ပါက၊
  • 8. ပို့စ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ မူပိုင်ခွင့်များ၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်များ၏ မူပိုင်ခွင့်များ သို့မဟုတ် အခြားအခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်ပါက၊
  • 9. ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးနေသည့် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ ပုံမှန် လည်ပတ်မှုကို အခြားနည်းလမ်းဖြင့် ထိခိုက်စေသည်ဟု သတ်မှတ်ပါကတို့ ဖြစ်သည်။

• ① ကုမ္ပဏီမှ ဖန်တီးထားသော လက်ရာများ၏ မူပိုင်ခွင့်နှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီတွင် တည်ရှိပါသည်။
• ② ပူးပေါင်းသဘောတူညီချက်များအရ ဝန်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးပေးထားသော လက်ရာများ၏ မူပိုင်ခွင့်နှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများသည် သက်ဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးပေးသူတွင် တည်ရှိပါသည်။
• ③ အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီပိုင် မူပိုင်ခွင့်များ သက်ရောက်နေသည့် ကုမ္ပဏီမှ ရရှိသော အချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင်သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ပေးပို့ခြင်း၊ ထုတ်ဝေခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်ခြင်း သို့မဟုတ် စီးပွားရေး ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုခြင်း၊ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအား အသုံးပြုခွင့်ပေးခြင်း မပြုလုပ်ရပါ။
• ④ ကုမ္ပဏီသည် သဘောတူညီချက်အရ အသုံးပြုသူ၏ မူပိုင်ခွင့်ကို အသုံးပြုသည့်အခါ၊ သက်ဆိုင်ရာ အသုံးပြုသူထံ အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ⑤ အသုံးပြုသူတစ်ဦးက အခြားသူ၏ မူပိုင်ခွင့်အပါအဝင် ဉာဏပိုင်ဆိုင်ခွင့်များကို ချိုးဖောက်သည်ဟုဆို၍ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းက ကုမ္ပဏီအပေါ် လျော်ကြေးတောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် အခြားကန့်ကွက်မှုများ ပြုလုပ်လာပါက၊ ထိုကိစ္စကို အသုံးပြုသူသည် မိမိတာဝန်နှင့် ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ဖြေရှင်းရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ထိုသို့ ဖြစ်ပွားခြင်းကြောင့် ကုမ္ပဏီသည် နစ်နာမှုများ (ဥပဒေကြေးအပါအဝင်) ခံစားရပါက၊ အသုံးပြုသူသည် ထိုနစ်နာဆုံးရှုံးမှုများကို ကုမ္ပဏီအား လျော်ကြေးပေးရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① သဘာဝ ဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် ထိုနှင့်တူညီသော မတည်ငြိမ်နိုင်သည့် အရေးပေါ် အခြေအနေများကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ခြင်း မရှိပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုအခြေအနေများအတွက် တာဝန်ယူမည် မဟုတ်ပါ။
• ② အသုံးပြုသူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ပါသော လုပ်ရပ် သို့မဟုတ် ပေါ့ဆမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော နစ်နာမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူမည် မဟုတ်ပါ။
• ③ အသုံးပြုသူက ဆိုက် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများမှ ရရှိသော အချက်အလက်များ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းများကို ယုံကြည်အားထား၍ အသုံးပြုခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော နစ်နာမှုများအတွက်လည်း ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူမည် မဟုတ်‌သော်လည်း၊ ထိုနစ်နာမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ပါသော လုပ်ရပ် သို့မဟုတ် ပေါ့ဆမှုကြောင့် ဖြစ်ပါက ဤကန့်သတ်ချက် မသက်ရောက်ပါ။
• ④ ဆိုက်ပေါ်တွင် အသုံးပြုသူမှ တင်ထားသော အချက်အလက်များ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းများ၏ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် ယုံကြည်ရမှုအတွက် တာဝန်သည် သက်ဆိုင်ရာ အသုံးပြုသူထံတွင်သာ ရှိပြီး ကုမ္ပဏီသည် ထိုအတွက် တာဝန်မယူပါ။
• ⑤ ဤအပိုဒ်ပါ မည်သည့်ပြဋ္ဌာန်းချက်မျှ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အလွန်ပြင်းထန်သော ပေါ့ဆမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်နစ်နာမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီအား တာဝန်ယူမှု ကင်းလွတ်ခွင့် မပေးပါ။

• ① ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများမှ တင်ပြသော တိုင်ကြားမှုများနှင့် အကြံပြုချက်များကို ဦးစားပေး၍ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ အမြန်ဆုံး ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ရန် ခက်ခဲသည့် အခြေအနေများတွင် ကုမ္ပဏီသည် ထိုအကြောင်းအရင်းနှင့် ခန့်မှန်းလုပ်ဆောင်ချိန်ကို အသုံးပြုသူထံ ချက်ချင်း အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား ဖြစ်ပေါ်လာသော အီလက်ထရွန်းနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုများနှင့် သက်ဆိုင်၍ အသုံးပြုသူက နစ်နာမှု ပြန်လည်ကုစားရန် တောင်းဆိုပါက၊ ထိုအငြင်းပွားမှုကို တရားမျှတသော ကုန်သွယ်ရေးကော်မရှင် (Fair Trade Commission) မှ တာဝန်ပေးထားသော အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးအဖွဲ့ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ မြို့တော်ဝန် သို့မဟုတ် ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးတို့၏ ကြားဝင်ဖြေရှင်းမှုအောက်တွင် ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။

• ① ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား ဖြစ်ပေါ်သော အီလက်ထရွန်းနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် တရားစွဲဆိုမှုများသည် အရည်အချင်းရှိသော တရားရုံး၏ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင်၊ သက်ဆိုင်ရာ အရပ်ဘက် တရားစီရင်မှုဥပဒေအရ ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား ဖြစ်ပေါ်လာသော အီလက်ထရွန်းနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဆိုင်ရာ တရားရေး အငြင်းပွားမှုများအပါအဝင် အငြင်းပွားမှုအားလုံးသည် ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံ၏ ဥပဒေအရသာ အကျိုးသက်ရောက်စေမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ဤအခန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော LOTTE HOTEL REWARDS (နောက်ပိုင်းတွင် “အဖွဲ့ဝင်ခြင်း”) အစီအစဉ်ကို အသုံးပြုခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဝန်ဆောင်မှုအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို သတ်မှတ်ပေးရန်ဖြစ်သည်။
• ② ဤအခန်းတွင် မသတ်မှတ်ထားသော ကိစ္စရပ်များကို ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဤအခန်း၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များအကြား မကိုက်ညီမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက၊ ဤအခန်း၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ဦးစားပေး အကျုံးဝင်စေရမည်။

• ① “LOTTE HOTEL REWARDS အဖွဲ့ဝင်” (နောက်ပိုင်းတွင် “REWARDS အဖွဲ့ဝင်”) ဆိုသည်မှာ အဖွဲ့ဝင်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို သဘောတူပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်း၊ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်းကို သဘောတူကာ သတ်မှတ်ထားသော စာရင်းသွင်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်သည့် ဧည့်သည်တစ်ဦးကို ဆိုလိုသည်။
• ② “LOTTE HOTEL REWARDS ကတ်” (နောက်ပိုင်းတွင် “မိုဘိုင်း အဖွဲ့ဝင်ကတ်”) သည် REWARDS အဖွဲ့ဝင်များက ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုများကို မှန်ကန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ပေးသော မိုဘိုင်းကတ်ကို ဆိုလိုသည်။
• ③ “REWARDS ပွိုင့်များ” (နောက်ပိုင်းတွင် “ပွိုင့်များ”) ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ငွေပေးချေမှုများကို အသုံးပြုမှုအလိုက် ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ထားသော စုဆောင်းနှုန်းထားများအပေါ် အခြေခံ၍ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအား ချီးမြှင့်သော ပွိုင့်များကို ဆိုလိုပြီး ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးကို အမေရိကန်ဒေါ်လာ (USD) ဖြင့် တွက်ချက်ထားသည်။
• ④ “လက်ဆောင် eVoucher” ဆိုသည်မှာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ကို ချိန်ညှိသည့်အခါ အဆင့်တစ်ခုစီနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အကျိုးခံစားခွင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ကုမ္ပဏီမှ ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသော အခြေခံဖြင့် ထုတ်ပေးသော ဝန်ဆောင်မှု ဘောက်ချာကို ဆိုလိုသည်။
• ⑤ “ပွိုင့်များ eVoucher” ဆိုသည်မှာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှ ပိုင်ဆိုင်ထားသော ပွိုင့်များကို ဘောက်ချာအဖြစ် ပြောင်းလဲ၍ ထုတ်ပေးသော ဘောက်ချာကို ဆိုလိုပြီး ၎င်းကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• ⑥ “အရည်အချင်းပြည့်မီသော တည်းခိုခြင်း” ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် ဘွတ်ကင်လမ်းကြောင်းများ (ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းနှင့် ဟိုတယ်ကွင်းဆက်တစ်ခုစီ၏ ဘွတ်ကင်ဌာနများ အပါအဝင်) မှတစ်ဆင့် ကြိုတင်မှာယူထားပြီး REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှ ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးသော တည်းခိုခြင်းကို ဆိုလိုသည်။
• ⑦ “အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပမာဏ” ဆိုသည်မှာ (အခွန်နှင့် ဝန်ဆောင်ခများ မပါဝင်ဘဲ) ပွိုင့် စုဆောင်းမှုအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော REWARDS အဖွဲ့ဝင်မှ ပေးချေသော စုစုပေါင်းပမာဏ၏ အစိတ်အပိုင်းကို ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော နေထိုင်မှုများအတွက် အခန်းခများ၊ တည်းခိုနေစဉ်အတွင်း အသုံးပြုသော အခန်းတွင်း မီနီဘားခများ၊ ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်များတွင် ကောက်ခံသော အခများ၊ ဂေါက်ကွင်းကြေးများ စသည်တို့နှင့် သက်ဆိုင်ပြီး အားလုံးကို အမေရိကန်ဒေါ်လာ (USD) ဖြင့် တွက်ချက်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ (သို့သော်၊ ငွေပေးချေမှုအချိန်တွင် အသုံးပြုသော ငွေလဲနှုန်းကို ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ပြီး ထုတ်ပြန်ရမည်။)
• ⑧ “အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များ” ဆိုသည်မှာ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်များကို ချိန်ညှိရန်အတွက် စံနှုန်းများတွင် ထင်ဟပ်နေသော အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပမာဏများမှတစ်ဆင့် ရရှိထားသော ပွိုင့်များကို ဆိုလိုသည်။ သို့သော်၊ အောက်ပါပွိုင့်များကို ငွေပေးချေမှု သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် ပြန်လည်ရွေးယူနိုင်သော်လည်း အဖွဲ့ဝင်အဆင့် ချိန်ညှိမှုများအတွက် စွမ်းဆောင်ရည်တွက်ချက်မှုများမှ ချန်လှပ်ထားပါမည်-
  • 1. ကုမ္ပဏီ အခမ်းအနားများ သို့မဟုတ် ပရိုမိုးရှင်းမှတစ်ဆင့်ပေးသော ဘောနပ်စ်ပွိုင့်များ အားလုံး
  • 2. နောက်ကျမှ အခန်းပြန်အပ်ခြင်းအစား အခြား အစားထိုးပွိုင့်များ ပေးအပ်ခြင်း
  • 3. အကျုံးဝင်သည့် မိတ်ဖက်များ သို့မဟုတ် Booker Club မှ ပြောင်းလဲထားသည့် ပွိုင့်များ
  • 4. အခြား REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံမှ လက်ဆောင်အဖြစ် ရရှိသော ပွိုင့်များ
• ⑨ “အွန်လိုင်း ကူပွန်” ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ကြည့်ရှုပြီး ရွေးယူနိုင်သော ကုမ္ပဏီမှ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များထံ ထုတ်ပေးသော အီလက်ထရွန်းနစ် လျှော့စျေး သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်ကူပွန်ကို ဆိုလိုသည်။
• ⑩ “မှတ်တိုင်” ဆိုသည်မှာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ သက်ဆိုင်ရာနှစ်အတွက် စုပေါင်းထားသော အရည်အချင်းပြည့်မီသော နေထိုင်မှုများ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များသည် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းပြည့်မီမှု စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသည့်အခါ အဖွဲ့ဝင်အဆင့် အဆင့်မြှင့်တင်မှုများနှင့် သီးခြားစီ ပေးအပ်သော နောက်ထပ် ဦးစားပေး အကျိုးခံစားခွင့်ကို ဆိုလိုသည်။
• ⑪ “ကွင်းဆက်” ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီမှ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအား အဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်သည့် တရားဝင်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် စီးပွားရေးတည်နေရာများကို ဆိုလိုပြီး ၎င်းတို့၏ သီးခြားအတိုင်းအတာကို အပိုဒ် 28၊ စာပိုဒ် 3 ၏ စာပိုဒ်ခွဲတစ်ခုစီတွင် သတ်မှတ်ထားသည်။
• ⑫ “ကုမ္ပဏီ ဝက်ဘ်ဆိုက်နှင့် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်း” ဆိုသည်မှာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအား အဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ ကြိုတင်မှာယူမှုများ၊ ပွိုင့်လက်ကျန်မေးမြန်းမှုများ၊ ကူပွန်အသုံးပြုမှုစသည်တို့ကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော အင်တာနက်ဝက်ဘ်ဆိုက်နှင့် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းကို ဆိုလိုသည်။

• ① ဤအဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်သည် ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော အခမဲ့အဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
• ② အဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်အောက်တွင် ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများ၌ REWARDS ပွိုင့်များ ရယူခြင်းနှင့် ရွေးယူခြင်း၊ လျှော့စျေးအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ လက်ဆောင် eVouchers များ၊ အွန်လိုင်း ကူပွန်များ၊ ပွိုင့်များ eVouchers များ၊ တံဆိပ်ခေါင်းစုဆောင်းခြင်း၊ မှတ်တိုင် ဘောနပ်စ်များ၊ ကုမ္ပဏီတွင်းအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် e-SHOP များ ပါဝင်သည်။
• ③ အဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်တွင် ပါဝင်သော ဟိုတယ်အခွဲများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ အသုံးချမှုအတိုင်းအတာကို ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးမူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအခြေအနေများနှင့်အညီ ထည့်သွင်းခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ချန်လှပ်ထားခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ပြောင်းလဲမှုများကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ကြေညာပါမည်။
  • 1. စစ်ဂ်နီယယ် – အခွဲ အားလုံး
  • 2. ဂရန်း လော်တေး – အခွဲ အားလုံး
  • 3. LOTTE ဟိုတယ်များ- အောက်ပါတို့မှလွဲ၍ အခွဲ အားလုံး- LOTTE ဟိုတယ် ဆာမာရာ
  • 4. LOTTE L7 ဟိုတယ် - အခွဲ အားလုံး
  • 5. LOTTE CITY ဟိုတယ် - အခွဲ အားလုံး
  • 6. LOTTE အပန်းဖြေစခန်း – အခွဲ အားလုံး
  • 7. LOTTE SKYHILL CC – အခွဲ အားလုံး
  • 8. BREEV LOTTE ဟိုတယ်များ – အခွဲ အားလုံး
  • 9. အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတည်နေရာများနှင့် အမှတ်တံဆိပ်များကို ကုမ္ပဏီမှ အဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်နှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု သီးခြားသတ်မှတ်ထားပြီး ကြေညာထားသည်။
• ④ ဤအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ရရှိသော ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးကို သက်ဆိုင်ရာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအတွက်သာ သီးသန့်ပေးအပ်ထားပြီး အခြားသူများထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း သို့မဟုတ် ငှားရမ်းခြင်း မပြုရပါ။ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များသည် အကျိုးခံစားခွင့်များကို အသုံးပြုသည့်အခါ မိုဘိုင်းအဖွဲ့ဝင်ကတ်နှင့်အတူ ဓာတ်ပုံပါ မှတ်ပုံတင်တစ်ခုကို ပြသရမည်။
• ⑤ LOTTE ဟိုတယ်များ e-SHOP ကိုအသုံးပြုသည့်အခါ ပေးအပ်ထားသော အသေးစိတ်ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်ရာစည်းကမ်းချက်များသည် ဤစည်းကမ်းချက်များအပြင် သီးခြား LOTTE ဟိုတယ်များ e-SHOP စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။

• ① အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းနှင့် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းတည်နေရာများမှတစ်ဆင့် ပြီးမြောက်နိုင်ပါသည်။
• ② အဖွဲ့ဝင်ခြင်းကို အသက် 19 နှစ်နှင့်အထက် ပုဂ္ဂိုလ်များသာ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်း၊ အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ အမည်ကို အသုံးပြု၍ လျှောက်ထားခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။
• ③ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီသည် အဖွဲ့ဝင်အကောင့်တစ်ခုသာ ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။ အကောင့်များ ထပ်နေပါက ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အကောင့်တစ်ခုတည်းကိုသာ ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြင့် အကောင့်(များ) ကို ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ရပ်စဲလိုက်သော အကောင့်(များ) နှင့် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်ပွိုင့်များနှင့် အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများကိုမဆို ကျန်ရှိနေသော ပင်မအကောင့်ထဲသို့ ပေါင်းစည်းရမည်။
• ④ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း ပြီးစီးသည်နှင့် မိုဘိုင်းအဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို ချက်ချင်းထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး REWARDS အဖွဲ့ဝင်သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ၎င်းကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ သို့သော် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို သတ်မှတ်ထားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတည်နေရာတွင် စာဖြင့်တင်သွင်းပါက၊ REWARDS အဖွဲ့ဝင်သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် အထောက်အထားစိစစ်ခြင်းနှင့် အကောင့်ဖွင့်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် မိုဘိုင်းအဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်သည်။

• ① REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်း စသည်တို့မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် စာဖြင့်တောင်းဆိုချက်တင်သွင်းခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။
• ② အဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်မှ နုတ်ထွက်လိုက်သည်နှင့် REWARDS အဖွဲ့ဝင်တွင်ရှိသော အဖွဲ့ဝင်အကောင့်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသောပွိုင့်များ၊ ဘောက်ချာများနှင့် အခြားအဖွဲ့ဝင်အကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးကို အလိုအလျောက် ဆုံးရှုံးမည်ဖြစ်ပြီး ဆုံးရှုံးသွားသော ပွိုင့်များနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြန်လည်ရယူမည်မဟုတ်ပါ။
• ③ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အောက်ပါအခြေအနေများအနက် တစ်ခုခုတွင် ရှိနေကြောင်း တွေ့ရှိပါက ကုမ္ပဏီသည် REWARDS အဖွဲ့ဝင်၏ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည် သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းနိုင်သည် (ရပ်စဲနိုင်သည်)။
  • 1. အထူး အဖွဲ့ဝင် အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ပွိုင့်များ၊ ဘောက်ချာများ စသည်တို့ကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့် စီးပွားဖြစ် ရောင်းချခြင်း၊ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားခြင်း သို့မဟုတ် ငွေသားအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း
  • 2. အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် လျှောက်ထားသည့်အခါ မှားယွင်းသော အချက်အလက်များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ အခြားသူတစ်ဦး၏ အချက်အလက်များကို အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ချန်လှပ်ထားခြင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းစွာ ထည့်သွင်းခြင်း
  • 3. အခြား REWARDS အဖွဲ့ဝင်၏ အဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုခြင်းကို ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်း သို့မဟုတ် ပွိုင့်များကို မသင့်လျော်စွာ ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ယူခြင်း စသည်တို့ဖြင့် ငွေပေးငွေယူအစီအစဉ်ကို ခြိမ်းခြောက်ခြင်း။
  • 4. ကုမ္ပဏီ၏ ပုံမှန်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေခြင်း
  • 5. သေဆုံးမှုများ
  • 6. အခြားနည်းဖြင့် ဤစည်းကမ်းချက်များကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော ရည်ရွယ်ချက်အတွက် သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော နည်းလမ်းများဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုခြင်း
• ④ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ စာပိုဒ် 3 အရ ရုပ်သိမ်းခံရပါက၊ ပွိုင့်များ၊ ဘောက်ချာများနှင့် အဖွဲ့ဝင်၏အကောင့်နှင့် ဆက်စပ်နေသော အဆင့်အကျိုးကျေးဇူးများအားလုံးနှင့် အခြားအထူးအကျိုးကျေးဇူးများကို အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အတန်း ရုပ်သိမ်းသည့်နေ့မှစ၍ ချက်ချင်းဆုံးရှုံးမည်ဖြစ်ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် ပြန်လည်စာရင်းသွင်းသည့်အခါတွင် ပြန်လည်ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။
• ⑤ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အတန်း ဆုံးရှုံးပြီးနောက် ပြန်လည်စာရင်းသွင်းပါက၊ ယခင်က ဆုံးရှုံးသွားသော ပွိုင့်များ၊ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းများကို ပြန်လည်ရယူမည်မဟုတ်ဘဲ အဖွဲ့ဝင်အသစ်အဖြစ် လျှောက်ထားပါမည်။

• ① အဖွဲ့ဝင်အဆင့်များကို အဆင့်ငါးဆင့်ခွဲခြားထားသည်- အဖွဲ့ဝင်၊ SILVER၊ GOLD၊ PLATINUM နှင့် DIAMOND။
• ② စာရင်းသွင်းပြီးသည်နှင့် အဖွဲ့ဝင် အဆင့်ကို ချက်ချင်းပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။
• ③ ကုမ္ပဏီသည် REWARDS အဖွဲ့ဝင်၏ တစ်နှစ်တာကာလအတွင်း အဖွဲ့ဝင်အသုံးပြုမှုစွမ်းဆောင်ရည် (အရည်အချင်းပြည့်မီသော နေထိုင်မှုများနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များ) ကို တွက်ချက်ပြီး အောက်ပါစံနှုန်းများနှင့်အညီ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ကို ချိန်ညှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အနည်းဆုံး အခြေအနေနှစ်ခုအနက် တစ်ခုနှင့် ကိုက်ညီပါက အကျုံးဝင်ပါမည်။

  [အဖွဲ့ဝင်အဆင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု သတ်မှတ်ချက်]

  စံနှုန်း	အဖွဲ့ဝင်	SILVER	GOLD	PLATINUM	DIAMOND
  အရည်အချင်းပြည့်မီသော တည်းခိုမှုများ (ညများ)	အဖွဲ့ဝင်အသစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း	2 ည နှင့်အထက်	12 ည နှင့်အထက်	ည 30 နှင့်အထက်	ည 60 နှင့်အထက်
  သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပွိုင့်များ		1,000 ပွိုင့် နှင့်အထက်	10,000 ပွိုင့် နှင့်အထက်	42,000 ပွိုင့် နှင့်အထက်	110,000 ပွိုင့် နှင့်အထက်

• ④ အဖွဲ့ဝင်အဆင့် ချိန်ညှိမှုများကို တွက်ချက်ခြင်းနှင့် အသုံးချခြင်းအတွက် စံနှုန်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ရမည်-
  • 1. အရည်အချင်းပြည့်မီသော တည်းခိုမှုများနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များကို နှစ်စဉ် ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်မှ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်အတွင်း ပြီးစီးခဲ့သော အသုံးပြုမှုစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံ၍ အခန်းပြန်အပ်သည့် ရက်စွဲအပေါ် မူတည်ပြီး တွက်ချက်မည်။
  • 2. ယခင်နှစ်၏ စုပေါင်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံ၍ နှစ်စဉ်အဖွဲ့ဝင်အဆင့် ချိန်ညှိမှုများ (ထိန်းသိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အဆင့်လျှော့ချခြင်း) ကို နှစ်စဉ် ဇန်နဝါရီလ 10 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ တစ်ကြိမ်တည်း အပ်ဒိတ်လုပ်ရမည်။
  • 3. လက်ရှိနှစ်၏ ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့မှ ယခင်လကုန်အထိ စုစုပေါင်းစွမ်းဆောင်ရည်သည် ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်အတွက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက သက်ဆိုင်ရာလ၏အစတွင် အစောပိုင်းအဆင့်မြှင့်တင်မှုကို အသုံးပြုရမည်။
  • 4. အောက်ပါအသုံးပြုမှုများကို အရည်အချင်းပြည့်မီသော တည်းခိုမှုများနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များ တွက်ချက်မှုမှ ချန်လှပ်ထားမည်ဖြစ်ပြီး REWARDS ပွိုင့်များ စုဆောင်းခြင်းမှလည်း ချန်လှပ်ထားပါမည်-
    • a. ကာလရှည် တည်းခိုမှုအတွက် ဈေးနှုန်းများနှင့် အထူး ပရိုမိုးရှင်း ကြိုတင်မှာယူမှုများ
    • b. အဖွဲ့ဝင်အစီအစဉ်မှ ပေးအပ်သော အခမဲ့အခန်းများ သို့မဟုတ် အခမဲ့/အခကြေးငွေပေးဆောင်ရသော တည်းခိုနေထိုင်ခွင့် ဘောက်ချာများကို အသုံးပြု၍ ကြိုတင်မှာယူမှုများ
    • c. အပန်းဖြေစခန်း ပိုင်ရှင် အဖွဲ့ဝင်နှုန်းထားဖြင့် ကြိုတင်မှာယူခြင်း
    • d. အွန်လိုင်း ခရီးသွား အေဂျင်စီများ (OTAs)၊ အခြား ခရီးသွား အေဂျင်စီများ သို့မဟုတ် ဘွတ်ကင် အေးဂျင့်များမှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်သော ကြိုတင်မှာယူမှုများ
    • e. လေကြောင်းလိုင်း သို့မဟုတ် ခရီးသွားအေဂျင်စီ ဝန်ထမ်းအတွက် ဈေးနှုန်းများဖြင့် ကြိုတင်မှာယူမှုများ
    • f. အဖွဲ့လိုက်၊ ပွဲကျင်းပရန် သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့အလိုက် နှုန်းထားများကို အသုံးပြု၍ ကြိုတင်မှာယူမှုများ
• ⑤ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်တစ်ခုစီအတွက် သက်တမ်းကာလမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-
  • 1. နှစ်စဉ်အဆင့်ချိန်ညှိမှုမှတစ်ဆင့် ထိန်းသိမ်းထားသော သို့မဟုတ် အဆင့်လျှော့ချထားသော အဆင့်သည် သက်ဆိုင်ရာနှစ်၏ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။
  • 2. လစဉ်အစောပိုင်း အဆင့်မြှင့်တင်မှုဖြင့် ချိန်ညှိထားသော အဆင့်သည် အဆင့်မြှင့်တင်သည့်လမှစ၍ နောက်နှစ် ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။
• ⑥ နှစ်စဉ်စွမ်းဆောင်ရည်တွက်ချက်မှုကာလအတွင်း နောက်ဆုံးစုစုပေါင်းစွမ်းဆောင်ရည်သည် လက်ရှိအဆင့်အတွက် ထိန်းသိမ်းမှုလိုအပ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသည့်တိုင် (သက်ဆိုင်ရာနှစ်အတွင်း အရည်အချင်းပြည့်မီသော စွမ်းဆောင်ရည်မရှိသည့် ကိစ္စရပ်များအပါအဝင်)၊ အဆင့်ကို လက်ရှိအဆင့်မှ အဆင့်တစ်ဆင့်သာ လျှော့ချရမည်။ ထိုသို့သောကိစ္စများတွင်၊ ချိန်ညှိထားသောအဆင့်နှင့် ဆက်စပ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပုံမှန်အတိုင်း ပေးအပ်ရမည်။
• ⑦ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် DIAMOND အဆင့်အတန်းကို ပထမဆုံးအကြိမ် ရရှိသောအခါ၊ အဆင့်နှင့် ဆက်စပ်အကျိုးခံစားခွင့်များသည် အဆင့်မြှင့်တင်သည့်လမှ အဆင့်မြှင့်တင်ပြီးနောက် သုံးနှစ်အကြာ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ထိန်းသိမ်းမှုကာလအတွင်း မည်သည့်နှစ်တွင်မဆို လက်ရှိနှစ်၏စွမ်းဆောင်ရည်သည် အဆင့်မြှင့်တင်မှုစံနှုန်းနှင့် ထပ်မံကိုက်ညီပါက၊ သုံးနှစ်ထိန်းသိမ်းမှုကာလကို သက်ဆိုင်ရာနှစ်မှ သက်တမ်းတိုးရမည်။
• ⑧ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်တစ်ခုချင်းစီသည် မတူညီသော ဝန်ဆောင်မှုအကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးဆောင်ပြီး အသေးစိတ်စည်းကမ်းချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
  • 1. အဖွဲ့ဝင် အဆင့်အတန်းအလိုက် ဝန်ဆောင်မှု အကျိုးခံစားခွင့်များ

    အမျိုးအစား		အဖွဲ့ဝင်	SILVER	GOLD	PLATINUM	DIAMOND
    ပွိုင့် တိုးပွားမှု	ဟိုတယ် အပန်းဖြေစခန်း (အခန်းများ)	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 4%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 6%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 8%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 10%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 10%
    	ဟိုတယ် (အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ)	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 1%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 1%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 1.5%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 2%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 2%
    	ဂေါက်ကွင်း ဂေါက်ကွင်းကြေး (စကိုင်းဟေးလ် CC)	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 2%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 3%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 4%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 5%	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 5%
    	အားလပ်ရက် လက်ဆောင် အစုံလိုက်များ	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 1%
    	e-SHOP	သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော ပမာဏ 1%
    လက်ဆောင် အီလက်ထရွန်းနစ် ဘောက်ချာ	1 ည အခမဲ့ တည်းခိုခြင်း ဘောက်ချာ	-	-	-	ဘောက်ချာ 1 ခု	ဘောက်ချာ 1 ခု
    	ပမာဏ ဘောက်ချာ	-	$10 တန် ဘောက်ချာ 1 ခု	$50 တန် ဘောက်ချာ 1 ခု	$50 တန် ဘောက်ချာ 1 ခု	$50 တန် ဘောက်ချာ 2 ခု
    အွန်လိုင်း ကူပွန်များ	အခန်း အဆင့်မြှင့်ခြင်း ကူပွန်	-	-	ဘောက်ချာ 3 ခု	ဘောက်ချာ 5 ခု	ဘောက်ချာ 5 ခု
    	မနက်စာ ဧည့်သည်-တစ်ဦးတည်း ကူပွန်	-	-	ဘောက်ချာ 2 ခု	ဘောက်ချာ 5 ခု	ဘောက်ချာ 5 ခု
    	Club Lounge ဧည့်သည်-တစ်ဦးတည်းအတွက် ကူပွန်	-	-	ဘောက်ချာ 1 ခု	ဘောက်ချာ 3 ခု	ဘောက်ချာ 3 ခု
    လျှော့ဈေး အကျိုးခံစားခွင့်များ	ဟိုတယ် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ	5%	5%	10%	10%	15%
    	အဝတ်လျှော် ဝန်ဆောင်မှု	-	10%	15%	20%	20%
    အိမ်တွင်း အကျိုးခံစားခွင့်များ	Club Lounge ဧည့်သည် 1 ဦးနှင့်အတူ ဝင်ရောက်ခွင့်	-	-	O	O	O
    	အခန်း အဆင့်မြှင့်ခြင်း	-	-	O	O	O
    	ကြိုဆိုပါသည် အသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများ	-	-	O	O	O
    	နောက်ကျသည် အခန်းပြန်အပ်ခြင်း	-	-	နေ့လည် 1:00 နာရီ	နေ့လည် 2:00 နာရီ	ညနေ 3:00 နာရီ
    မှတ်တိုင် ဘောနပ်စ်များ	မနက်စာ ဧည့်သည်-တစ်ဦးတည်းအတွက် ကူပွန်	-	5 ညပြည့်သည်နှင့် သို့မဟုတ် 4,000 မှတ်ရရှိသည်နှင့် ကူပွန် 1 ခု ပေးထားသည်	-	-	-
    	Club Lounge ဧည့်သည်-တစ်ဦးတည်းအတွက် ကူပွန်	-	9 ညပြည့်သည်နှင့် သို့မဟုတ် 7,000 မှတ် ကူပွန် 1 ခု ပေးထားသည်	-	-	-
    	1 ည အခမဲ့ တည်းခိုခွင့် ကူပွန်	-	-	-	-	– DIAMOND ရရှိသည့် ပထမဆုံးနှစ်- စုစုပေါင်း ည 90၊ 120 နှင့် 150 တို့ကို ရောက်ရှိသည့်အခါ ဘောက်ချာ 1 ခု ထုတ်ပေးပါသည်။ – အဆင့်ထိန်းသိမ်းမှုကာလ- တစ်နှစ်လျှင် ည 30၊ 60 နှင့် 90 ကြိမ်စီရောက်ရှိသည့်အခါ ဘောက်ချာ 1 ခု ထုတ်ပေးပါသည်။

  • 2. အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အလိုက် ဝန်ဆောင်မှု အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အထွေထွေအခြေအနေများ
    • a. အထူးအကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးကို REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး နေထိုင်သည့် အခန်းတစ်ခန်းအတွက်သာ ပေးအပ်သွားပါမည်။
    • b. အထက်ဖော်ပြပါ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို သက်ဆိုင်ရာကွင်းဆက်၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမူဝါဒများနှင့် ဟိုတယ်၏အခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ အစားထိုးနိုင်သည် သို့မဟုတ် မရရှိနိုင်ပါ။
  • 3. အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အလိုက် အသေးစိတ် ဝန်ဆောင်မှု စံနှုန်းများ
    • a. လက်ဆောင် eVouchers
      • 1) ဤလက်ဆောင် eVoucher ကို REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသာ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
      • 2) နှစ်စဉ်အဆင့်ချိန်ညှိမှုမှတစ်ဆင့်ထုတ်ပေးသော Gift eVouchers များအတွက် သက်တမ်းကာလသည် ထုတ်ပေးသည့်နှစ်၏ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိဖြစ်သည်။ အစောပိုင်းအဆင့်မြှင့်တင်မှုမှတစ်ဆင့် ထုတ်ပေးသော အရာများအတွက် တရားဝင်မှုကာလသည် ထုတ်ပေးသည့်နှစ်၏ နောက်တစ်နှစ် ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိ ဖြစ်ရမည်။
      • 3) ဤ eVoucher ကို ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေစခန်း အခန်းများ၊ ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော အစားသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်များနှင့် LOTTE SKYHILL CC ရှိ ဂေါက်ကွင်းကြေးအတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်ပါသည် (သို့သော် LOTTE Duty Free မပါဝင်ပါ)။
      • 4) ၎င်း၏သက်တမ်းကာလအတွင်း အသုံးမပြုသော မည်သည့် eVoucher မဆို အလိုအလျောက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်ပြီး ကျန်ရှိသော လက်ကျန်ငွေကို ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ သို့မဟုတ် ပွိုင့်များအဖြစ် ပြန်လည်ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပါ။
      • 5) အခမဲ့ နေရာထိုင်ခင်းကူပွန်များကို ဖုန်းဖြင့် ကြိုတင်မှာယူမှုများမှတစ်ဆင့်သာ ရယူနိုင်ပါသည်။ (ကြိုတင်မှာယူမှုစုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက သက်ဆိုင်ရာကွင်းဆက် သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာဂေါက်ကွင်း၏ ကြိုတင်မှာယူမှုကိုယ်စားလှယ်ထံ ဆက်သွယ်ပါ။) ဘောက်ချာတစ်ခုစီကို အောက်ပါအကျိုးကျေးဇူးများထဲမှ တစ်ခုအတွက်သာ ပြန်လည်ထုတ်ယူနိုင်ပါသည်-
        • · ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေစခန်း ဧည့်သည်အခန်းများ- သတ်မှတ်ထားသော ကွင်းဆက်တစ်ခုရှိ အခန်းတစ်ခန်းတွင် 1 ညတာ အခမဲ့နေထိုင်ခွင့်
        • · LOTTE SKYHILL CC မှာ ဂေါက်ကွင်းကြေး ကင်းလွတ်ခွင့် (လူလေးဦးအထိ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်)
        • * ကစားသမားအရေအတွက် လေးဦးထက်နည်းလျှင်ပင် ဘောက်ချာတစ်ခုကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပြီး အသုံးမပြုရသေးသော လက်ကျန်ငွေကို ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ သို့မဟုတ် သယ်ဆောင်သွားမည်မဟုတ်ပါ။ ထို့အပြင်၊ လှည်းကြေးနှင့် ကက်ဒီကြေးများ အပါအဝင် ဂရင်းကြေးမှလွဲ၍ အခြားဆက်စပ်ကြေးများကို REWARDS အဖွဲ့ဝင်မှ သီးခြားပေးဆောင်ရမည်။
    • b. ခ။ အွန်လိုင်း ကူပွန်များ
      • 1) အွန်လိုင်း ကူပွန်များသည် အွန်လိုင်းအသုံးပြုရန်အတွက်သာ အကျုံးဝင်ပြီး အချို့သော ပရိုမိုးရှင်းများ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော ကြိုတင်မှာယူမှုများအတွက် ကန့်သတ်ထားနိုင်ပါသည်။
      • 2) အခန်းအဆင့်မြှင့်တင်မှု ဘောက်ချာ- ဘောက်ချာတစ်ခုသည် နေထိုင်သည့်ကာလတစ်လျှောက်လုံးအတွက် အသုံးပြုနိုင်ပြီး၊ ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံရှိ စစ်ဂ်နီယယ်၊ ဂရန်း လော်တေးနှင့် LOTTE ဟိုတယ်များ (ကြယ် 5 ပွင့်) တို့တွင်သာ အကျုံးဝင်ပါသည်။
      • 3) ဧည့်သည်တစ်ဦးတည်းအတွက် မနက်စာ ဘောက်ချာ- ဘောက်ချာတစ်ခုသည် ဧည့်သည်တစ်ဦးအား မနက်စာတစ်ကြိမ်စားသုံးခွင့် ပေးမည်ဖြစ်ပြီး ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံရှိ LOTTE ဟိုတယ်များတွင် တစ်ကြိမ်တည်းခိုလျှင် တစ်ကြိမ်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။
      • 4) ဧည့်သည်တစ်ဦးတည်းအတွက် Club Lounge ဘောက်ချာ- ဘောက်ချာတစ်ခုကို 2 ညအထိ တည်းခိုရန်အတွက် လျှောက်ထားနိုင်ပြီး ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံရှိ LOTTE ဟိုတယ်များတွင်သာ အကျုံးဝင်ပါသည်။
    • c. ဂ။ လျှော့စျေး အကျိုးခံစားခွင့်များ
      • 1) ဟိုတယ် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ လျှော့စျေးများအတွက် DIAMOND အဆင့်သည် ဧည့်သည် 1 ဦးမှ 9 ဦးအထိ အဖွဲ့များအတွက် အစားအသောက်အတွက် 15% လျှော့စျေးနှင့် ဧည့်သည် 10 ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသည့် အဖွဲ့များအတွက် 10% လျှော့စျေးနှင့် အဖျော်ယမကာများအတွက်လည်း 10% လျှော့စျေးကို အသုံးပြုသွားပါမည်။
      • 2) သို့သော် LOTTE ဟိုတယ် ရန်ကုန်တွင် အဖွဲ့ဝင်နှင့် SILVER အဆင့်များသည် လျှော့စျေးများ ရရှိမည်မဟုတ်ပါ၊ GOLD အဆင့်သည် 5% လျှော့စျေး ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး PLATINUM နှင့် DIAMOND အဆင့်များသည် 10% လျှော့စျေး ရရှိမည်။
      • 3) ဟိုတယ်၏ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ လျှော့စျေးအကျိုးခံစားခွင့်သည် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ဝယ်ယူသုံးစွဲမှုများအတွက် အကျုံးဝင်ပြီး Bakery ထုတ်ကုန်များလည်း ပါဝင်ပါသည်။ သို့သော် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်များတွင် ရောင်းချသည့် Retail ထုတ်ကုန်များသည် လျှော့စျေးအကျိုးခံစားခွင့်မှ ဖယ်ထုတ်ထားပါသည်။
    • d. ဃ။ ကုမ္ပဏီတွင်း အကျိုးခံစားခွင့်များ
      • 1) Club Lounge အသုံးပြုခွင့်ရှိသော အခန်းတွင် တည်းခိုသည့်အခါ တည်းခိုသူကိုယ်တိုင် ၁ ဦးနှင့် အတူလိုက်ပါသူ ၁ ဦးအတွက် Club Lounge ကို အခမဲ့အသုံးပြုခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။ Club Lounge ကို အသက် ၁၃ နှစ်နှင့်အထက် ဧည့်သည်များသာ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
      • 2) Club Lounge ၁ ဦးအသုံးပြုခွင့်လက်မှတ် (အွန်လိုင်းကူပွန်) ကို အသုံးပြုပါက ဤအကျိုးခံစားခွင့်ကို ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။
      • 3) အခန်းအဆင့်မြှင့်တင်ပေးခြင်းကို SIGNIEL၊ THE GRAND LOTTE နှင့် LOTTE HOTEL အပါအဝင် ကြယ်ငါးပွင့်ဟိုတယ်များတွင်သာ အခန်းရရှိနိုင်မှုအပေါ် မူတည်၍ ပေးအပ်ပါသည်။ သို့သော် Character Room၊ Ondol Room ကဲ့သို့သော အထူးအခန်းများနှင့် Suite အခန်းများသည် အကျုံးမဝင်ပါ။
      • 4) ကြိုဆိုလက်ဆောင်ပစ္စည်း (Welcome Amenity) အကျိုးခံစားခွင့်ကို SIGNIEL၊ THE GRAND LOTTE နှင့် LOTTE HOTEL တို့၏ ကြယ်ငါးပွင့်ဟိုတယ်များတွင်သာ ပေးအပ်ပါသည်။
      • 5) ဇူလိုင်လနှင့် သြဂုတ်လတွင် အထွတ်အထိပ်ရာသီအတွင်း အထူးအခန်းအမျိုးအစားများ (ဥပမာ ဇာတ်ကောင်အခန်းများနှင့် အွန်ဒေါအခန်းများ)၊ အချို့သော Suite အမျိုးအစားများ သို့မဟုတ် မည်သည့် LOTTE အပန်းဖြေစခန်း အခွဲများတွင်မဆို နောက်ကျမှ အခန်းပြန်အပ်ခြင်းကို ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
      • 6) ဟိုတယ်သည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ခြင်းမရှိပါက၊ လျော်ကြေးပွိုင့်များကို အောက်ပါစံနှုန်းများနှင့်အညီ ချီးမြှင့်ပါမည်။
        • · စစ်ဂ်နီယယ်/ဂရန်း လော်တေး ပွိုင့် 3,000 (USD 30)
        • · LOTTE ဟိုတယ်များ (ကြယ် 5 ပွင့်)- ပွိုင့် 2,000 (USD 20)
        • · L7/ LOTTE CITY ဟိုတယ်များ/ BREEV- ပွိုင့် 1,000 (USD 10)
    • e. င။ မှတ်တိုင်ဆုကြေးငွေများ (* 2027 ခုနှစ်မှစတင်သော စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် သက်ဆိုင်သည်)
      • – SILVER သို့မဟုတ် DIAMOND အဆင့်ရှိ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် သတ်မှတ်ထားသော စုပေါင်းနှစ်စဉ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို ရရှိပါက သက်ဆိုင်ရာ ဘောနပ်စ်ကူပွန်များနှင့် eVoucher များကို နောက်လအစတွင် အလိုအလျောက်ထုတ်ပေးပါမည်။

• ① REWARDS အဖွဲ့ဝင်များသည် အဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်အောက်တွင် ချမှတ်ထားသော စည်းကမ်းချက်များနှင့် စံနှုန်းများနှင့်အညီ ပွိုင့်များ ရရှိနိုင်ပြီး ပွိုင့်စုဆောင်းမှုကို အဖွဲ့ဝင်အကောင့်များစွာတွင် ခွဲဝေ၍မရပါ။
• ② REWARDS အဖွဲ့ဝင်က ကိုယ်တိုင် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်နံပါတ်ကို ပြသခြင်းနှင့် ငွေပေးချေမှုကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ခြင်း စသည့် ငွေပေးငွေယူမှုများအတွက်သာ အမှတ်များကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
• ③ အရည်အချင်းပြည့်မီသော တည်းခိုမှုများ၊ ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်များ၊ ဂေါက်ကွင်းကြေးများ၊ အားလပ်ရက် (လဆန်းနှစ်သစ်ကူးနှင့် ချူဆော) လက်ဆောင်အစုံများနှင့် LOTTE ဟိုတယ်များ e-SHOP တို့တွင် သုံးစွဲသော ပမာဏ (USD) အပေါ် အခြေခံ၍ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အလိုက် ကွဲပြားသော နှုန်းထားများဖြင့် ပွိုင့်များ ရရှိပါမည်။ တွက်ချက်မှုနည်းလမ်းမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-
• · ပွိုင့်တွက်ချက်မှု ဖော်မြူလာ- အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပမာဏ (USD) × အဖွဲ့ဝင် အဆင့်အလိုက် ပွိုင့်စုဆောင်းမှုနှုန်း × 100
• ④ REWARDS အဖွဲ့ဝင်များသည် တစ်ရက်တည်းတွင် အများဆုံး အခန်းသုံးခန်းအတွက် ပွိုင့်များ ရရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်၊ REWARDS အဖွဲ့ဝင် နေထိုင်သည့် အခန်းမှလွဲ၍ နောက်ထပ် အခန်းနှစ်ခန်းသည် REWARDS အဖွဲ့ဝင်က တိုက်ရိုက်ငွေပေးချေမှသာ အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။
• ⑤ ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်များတွင် သုံးစွဲသော ပမာဏကို အဖွဲ့ဝင်မှ တိုက်ရိုက်ပေးချေမှသာ ပွိုင့်စုဆောင်းမှုအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။ စုဆောင်းငွေဆိုင်ရာ စံနှုန်းများသည် သက်ဆိုင်ရာကွင်းဆက်၏ တည်နေရာပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပြီး အောက်ပါအတိုင်း ကွဲပြားပါသည်။
• · ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံတွင် တည်ရှိသော ဆိုင်ခွဲများ နေရာတွင် ငွေပေးချေမှုနှင့် အခန်းသို့ ကောက်ခံသော ကျသင့်ငွေ နှစ်မျိုးစလုံးအတွက် ပွိုင့်များ ရရှိနိုင်ပါသည်။
• · ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံပြင်ပရှိ ဆိုင်ခွဲများ- ယေဘုယျစည်းမျဉ်းအရ၊ ငွေပေးချေမှုများကို အခန်းပြန်အပ်ချိန်တွင် စုစုပေါင်းအခန်းခ (အခန်းတွင်းသို့ ကောက်ခံသော ကျသင့်ငွေများ) နှင့်အတူ ပေးချေရမည်။ အသုံးပြုသည့်နေ့မှ ခြောက်လအတွင်း နောက်ကြောင်းပြန်ပွိုင့်စုဆောင်းခြင်းကို တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် ငွေပေးချေမှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ပါသည်။
• ⑥ ဂေါက်ကွင်းပွိုင့်များကို တရားဝင်ဂေါက်ကွင်းဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် ဖုန်းဖြင့် ကြိုတင်မှာယူမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သော အဖွဲ့ဝင်မှ ပေးဆောင်ထားသော ဂေါက်ကွင်းကြေးများအတွက်သာ ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ဝင်အပါအဝင် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လျှင် လူလေးဦးအထိ စုဆောင်းနိုင်ပါသည်။
• ⑦ ပွိုင့်များကို အခန်းပြန်အပ်သည့် ရက်စွဲ၏ နောက်တစ်ရက် သို့မဟုတ် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်ကို အသုံးပြုသည့်ရက်စွဲတွင် အလိုအလျောက် စုဆောင်းပေးပါမည်။ သို့သော်၊ အချို့သော ဆိုင်ခွဲများအတွက် (LOTTE CITY ဟိုတယ် ကင်ရှိချို၊ TASHKENT PALACE၊ LOTTE HOTEL NEW YORK PALACE၊ LOTTE ဟိုတယ် ဆီအက်တယ်၊ L7 CHICAGO၊ LOTTE HOTELS မှ NEW YORKER HOTEL နှင့် BREEV ဂွမ်ဂျူ၊ အခန်းပြန်အပ်သည့်ရက်မှ ရုံးဖွင့်ရက် ဆယ်ရက်အတွင်း ပွိုင့်များ စုဆောင်းပေးပါမည်။
• ⑧ အောက်ပါ ငွေပေးငွေယူများနှင့် ပမာဏများသည် ပွိုင့် စုဆောင်းခြင်းအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။
  • 1. အခန်းခများမှအပ အခွန်နှင့် ဝန်ဆောင်ခများအပါအဝင် ဆက်စပ်အဆောက်အအုံများ (ပွဲခန်းမများနှင့် အစည်းအဝေးခန်းများကဲ့သို့) အတွက် သုံးစွဲသော ပမာဏများ
  • 2. အခန်းများ၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများ၊ ပွဲလမ်းသဘင်များ သို့မဟုတ် ဂေါက်ကွင်းကြိုတင်မှာယူမှုများအတွက် (မလာရောက်သည့် ပြစ်ဒဏ်များအပါအဝင်) ပယ်ဖျက်ခြင်းအတွက် ပြစ်ဒဏ်များ
  • 3. လက်ဆောင်လက်မှတ်များ (စက္ကူ၊ မိုဘိုင်း၊ စသည်) ဝယ်ယူရာတွင် သုံးစွဲခဲ့သော ပမာဏများနှင့် ပေးဆောင်ထားသော အဖွဲ့ဝင်ကြေး သို့မဟုတ် နှစ်စဉ်ကြေးများ
  • 4. ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေစခန်းများအတွင်းရှိ ငှားရမ်းထားသော အဆောက်အအုံများတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော အခကြေးငွေများ (ဥပမာ- ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများမှ လည်ပတ်သော စားသောက်ဆိုင်များနှင့် spa များ)
  • 5. အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများမှလွဲ၍ အခြားဆက်စပ်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ကောက်ခံမှုများနှင့် လက်လီထုတ်ကုန်များ (ဥပမာ- အပြင်မှ ယူဆောင်လာသည့် ပုလင်းခ၊ သီးသန့် စားသောက်ခန်း အသုံးပြုခနှင့် ကားပါကင်ဝန်ဆောင်ခများ)
• ∙ အခြားခြွင်းချက်များ၏ အတိုင်းအတာသည် အဖွဲ့အစည်းအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သည်။ အသေးစိတ်အတွက် သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့ ဆက်သွယ်ပါ။
  • 6. အားလပ်ရက် လက်ဆောင် အစုံလိုက်များအတွက် B2B အဖြစ် ဝယ်ယူမှုများအတွက် သုံးစွဲသော ပမာဏများ
  • 7. ဂေါက်ကွင်းများတွင် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများအတွက် အခကြေးငွေများ၊ လှည်းခ၊ ကက်ဒီခနှင့် အခြား အဆောက်အအုံ အသုံးပြုမှု အခကြေးငွေများ
  • 8. REWARDS အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းမပြုမီ သုံးစွဲခဲ့သော ပမာဏများ
  • 9. REWARDS အဖွဲ့ဝင်မှ ဟိုတယ်သို့ တိုက်ရိုက် မပေးချေသော ပမာဏများ
• ⑨ ပွိုင့်များ မစုဆောင်းရသေးသော ငွေပေးငွေယူများအတွက်၊ အသုံးပြုသည့်နေ့မှ ခြောက်လအတွင်း အထောက်အထားပြေစာများ တင်ပြခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် နောက်ကြောင်းပြန် စုဆောင်းမှုကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
• ⑩ REWARDS ပွိုင့်များကို အခြားတွဲဖက်မိတ်ဖက်အစီအစဉ်များ (လေကြောင်းလိုင်း မိုင်အကွာအဝေး အစီအစဉ်များကဲ့သို့) နှင့် တစ်ပြိုင်နက်တည်း မရရှိနိုင်ပါ။ ငွေပေးချေချိန်တွင် ပွိုင့်စုဆောင်းရန်အတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုတည်းကိုသာ ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။

• ① REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ပွိုင့်များ သို့မဟုတ် eVoucherများကို အသုံးပြုလိုပါက အဖွဲ့ဝင်သည် ငွေပေးချေချိန်တွင် ဓာတ်ပုံပါ ID နှင့်အတူ ၎င်းတို့၏ မိုဘိုင်းအဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို ပြသရမည်ဖြစ်ပြီး ပွိုင့်များ သို့မဟုတ် eVoucherများကို အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖော်ပြရမည်။
• ② ပွိုင့်များနှင့် eVoucherများကို ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော နေရာများတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး ငွေသားနှင့် လဲလှယ်၍မရပါ၊ အသုံးပြုပြီးနောက် ကျန်ရှိသော လက်ကျန်ငွေကို ငွေသားဖြင့် ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။
• ③ ပွိုင့်များ သို့မဟုတ် eVoucherများကို အသုံးပြု၍ ပေးချေသည့် မည်သည့်ပမာဏအတွက်မျှ ငွေသားပြေစာများ ထုတ်ပေးမည်မဟုတ်ပါ။
• ④ ပွိုင့်များ၏ တန်ဖိုးကို ပွိုင့် 100 လျှင် USD 1 အပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်မည်ဖြစ်ပြီး ငွေပေးချေချိန်တွင် အသုံးပြုသော ငွေလဲနှုန်းမှာ ငွေပေးချေသည့်နေ့တွင် ကုမ္ပဏီမှ ကြေညာထားသော ငွေလဲနှုန်းဖြစ်ရမည်။
• ⑤ ပွိုင့်များ အသုံးပြုနိုင်သည့် နေရာများနှင့် အနည်းဆုံး ရွေးယူနိုင်သော ပမာဏများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ရမည်။
  • 1. ကုမ္ပဏီ- ကုမ္ပဏီအခန်းခများ၊ ကုမ္ပဏီမှ အသုံးပြုထားသော အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာဆိုင်များ၊ ဂေါက်ကွင်းကြေးများနှင့် LOTTE ဟိုတယ်များ e-SHOP
• · အနည်းဆုံး အမ်းယူနိုင်သော ပမာဏ- ပွိုင့် 500 (USD 5)
  • 2. LOTTE Duty Free- ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံတွင် တည်ရှိသော LOTTE Duty Free ဖြင့် အော့ဖ်လိုင်းစတိုးဆိုင်များ (အွန်လိုင်းအခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်ဆိုင်များ၊ ပြည်ပနေရာများနှင့် အချို့သော အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ထုတ်ကုန်များမှအပ)
• · အနည်းဆုံး အမ်းယူနိုင်သော ပမာဏ- ပွိုင့် 10,000 (USD 100)
• ⑥ ပွိုင့်များကို ပြန်လည်ထုတ်ယူသည့်အခါ၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် အစောဆုံးရှိသော ပွိုင့်များကို ဦးစွာနုတ်ယူပါမည်။
• ⑦ eVoucher များကို ပါဝင်သော ဟိုတယ်အခွဲများ၊ ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်သော စားသောက်ဆိုင်များနှင့် ဂေါက်ကွင်းကြေးများအတွက် ပေးချေရန် အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း LOTTE Duty Free တွင် အသုံးပြု၍မရပါ။
• ⑧ eVouchers များနှင့် သက်ဆိုင်သော သက်တမ်းကာလ၊ အသေးစိတ်အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းချက်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များသည် ဝန်ဆောင်မှုအကျိုးခံစားခွင့်များအလိုက် အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ပြဋ္ဌာန်းချက်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ သီးခြားသတ်မှတ်ထားသော အခြားလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အညီ ဖြစ်ရမည်။

• ① REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များကိုသာ ပွိုင့် eVoucher များအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
• ② eVouchers ပွိုင့်များကို အောက်ပါဇယားတွင် ဖော်ပြထားသော တန်ဖိုးများဖြင့် ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထုတ်ပေးရန် တောင်းဆိုချက် တင်သွင်းသည်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ ပွိုင့်များကို ချက်ချင်း နုတ်ယူသွားပါမည်။

  [ပွိုင့်များ eVoucher ပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ]

  eVoucher ပမာဏ	နုတ်ယူထားသော ပွိုင့်များ
  အမေရိကန်ဒေါ်လာ 10	ပွိုင့် 1,000
  အမေရိကန်ဒေါ်လာ 50	ပွိုင့် 5,000
  အမေရိကန်ဒေါ်လာ 100	ပွိုင့် 10,000

• ③ ပွိုင့်များ eVoucher ၏ သက်တမ်းကာလသည် ထုတ်ပေးသည့်လမှစ၍ တစ်နှစ်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသောအခါ၊ ဘောက်ချာသည် အလိုအလျောက်သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်ပြီး သက်တမ်းကာလကို တိုးမြှင့်မည်မဟုတ်ပါ။
• ④ ထုတ်ပေးပြီးသည်နှင့် ပွိုင့်များ eVoucher ကို ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ပွိုင့်များအဖြစ် ပြန်လည်ပြောင်းလဲခြင်း ပြုလုပ်၍မရပါ။ ၎င်း၏ထုတ်ပေးမှုမှတ်တမ်းကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းတွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
• ⑤ eVouchers ပွိုင့်များကို ငွေသားနှင့် လဲလှယ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသူတစ်ဦးဦးထံ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်း မပြုရပါ။ တရားမဝင်နည်းလမ်းများဖြင့် ရရှိသော သို့မဟုတ် ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားသော မည်သည့်ဘောက်ချာကိုမဆို အသုံးပြုခြင်းမှ ကန့်သတ်ထားနိုင်ပါသည်။
• ⑥ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များကိုသာ တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပွိုင့်များအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• ⑦ အောက်ပါ ပွိုင့်များကို တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပွိုင့်များအဖြစ် ပြောင်းလဲ၍မရပါ။
  • 1. ကုမ္ပဏီ၏ အခမ်းအနားများ၊ ပရိုမိုးရှင်းများ စသည်တို့မှတစ်ဆင့် ချီးမြှင့်သော ဘောနပ်စ်ပွိုင့်များ။
  • 2. နောက်ကျမှ အခန်းပြန်အပ်ခြင်းအစား အခြား အစားထိုးပွိုင့်များ ပေးအပ်ခြင်း
  • 3. တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပွိုင့်များမှ ပြောင်းလဲထားသော ပွိုင့်များ
  • 4. အခြား REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံမှ လက်ဆောင်အဖြစ် ရရှိသော ပွိုင့်များ
• ⑧ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ဤအဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်အောက်ရှိ တွဲဖက်မိတ်ဖက်၏ ပွိုင့်များကို ပွိုင့်များအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• ⑨ တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ပွိုင့်များ ပြောင်းလဲခြင်း ပြီးမြောက်ပြီးသည်နှင့်၊ ပြောင်းလဲခြင်းကို ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ထပ်မံပြောင်းလဲခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။
• ⑩ ဤအဖွဲ့ဝင် အစီအစဉ်အောက်ရှိ ဆက်စပ်မိတ်ဖက်၏ ပွိုင့်များမှ ပွိုင့်များအဖြစ် ပြောင်းလဲထားသော ပွိုင့်များကို အဖွဲ့ဝင်အဆင့် ချိန်ညှိမှုများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များ တွက်ချက်မှုမှ ချန်လှပ်ထားပါမည်။
• ⑪ ပွိုင့်ပြောင်းလဲမှုများနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အသေးစိတ်စည်းကမ်းချက်များသည် မိတ်ဖက်အလိုက် ကွဲပြားနိုင်ပြီး၊ ပြောင်းလဲသွားသော ပွိုင့်များနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အသုံးပြုမှု၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးမှု စသည်တို့သည် သက်ဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်၏ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ရမည်။
• ⑫ ပွိုင့် ပြောင်းလဲခြင်း ဝန်ဆောင်မှုနှင့် မိတ်ဖက်အစီအစဉ်၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်၏ အခြေအနေများကြောင့် ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပြီး၊ ထိုသို့ဖြစ်ပါက ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည်။

• ① REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များကိုသာ အခြား REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံ လက်ဆောင်ပေးနိုင်သည်။
• ② အောက်ပါပွိုင့်များကို လက်ဆောင်အဖြစ် မပေးနိုင်ပါ-
  • 1. ကုမ္ပဏီ၏ အခမ်းအနားများ၊ ပရိုမိုးရှင်းများ စသည်တို့မှတစ်ဆင့် ချီးမြှင့်သော ဘောနပ်စ်ပွိုင့်များ။
  • 2. နောက်ကျမှ အခန်းပြန်အပ်ခြင်းအစား အခြား အစားထိုးပွိုင့်များ ပေးအပ်ခြင်း
  • 3. တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပွိုင့်များမှ ပြောင်းလဲထားသော ပွိုင့်များ
  • 4. အခြား REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံမှ လက်ဆောင်အဖြစ် ရရှိသော ပွိုင့်များ
• ③ ပွိုင့်လက်ဆောင်ပေးခြင်းကို တစ်ကြိမ်လျှင် အနည်းဆုံး ပွိုင့် 1,000 (USD 10) မှစတင်၍ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှ လစဉ်လက်ဆောင်ပေးသော စုစုပေါင်းပမာဏသည် ပွိုင့် 10,000 (USD 100) ထက် မပိုစေရပါ။
• ④ လက်ဆောင်ပွိုင့်များ၏ သက်တမ်းသည် လက်ဆောင်အဖြစ် ရရှိသည့်နှစ်၏ နောက်တစ်နှစ်၏ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိ ဖြစ်သည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသောအခါ၊ သက်ဆိုင်ရာပွိုင့်များသည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်ပြီး သက်တမ်းကာလကို တိုးမြှင့်မည်မဟုတ်ပါ။
• ⑤ လက်ဆောင်ပွိုင့်များ လွှဲပြောင်းခြင်း ပြီးမြောက်ပြီးသည်နှင့် ၎င်းကို ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်ရယူခြင်း ပြုလုပ်၍မရပါ။
• ⑥ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အခြားသူတစ်ဦး သို့မဟုတ် အခြားသူတစ်ဦးနှင့် ပွိုင့်များကို စီးပွားဖြစ် ရောင်းချခြင်း၊ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားခြင်း သို့မဟုတ် ငွေသားအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်၏ အဖွဲ့ဝင်အဆင့်အတန်းကို ကန့်သတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။
• ⑦ ပွိုင့်များကို စီးပွားဖြစ် ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားပါက သို့မဟုတ် ငွေသားအဖြစ် ပြောင်းလဲပါက သက်ဆိုင်ရာ REWARDS အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ရုပ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။

• ① REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပွိုင့်များကို ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်နွယ်နေသော ပရဟိတအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ လှူဒါန်းနိုင်သည်။
• ② ပွိုင့်လှူဒါန်းမှုများအတွက် တွဲဖက်ပရဟိတအဖွဲ့အစည်းမှာ ကိုရီးယား UNICEF ကော်မတီဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ နောက်ထပ်ဆက်စပ်ပရဟိတအဖွဲ့အစည်းများကို ထည့်သွင်းနိုင်သည် သို့မဟုတ် ရှိပြီးသားအဖွဲ့အစည်းများကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ တွဲဖက်ပရဟိတအဖွဲ့အစည်း ပြောင်းလဲပါက ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအက်ပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် အကြောင်းကြားရမည်။
• ③ ပွိုင့်လှူဒါန်းမှုများကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ပွိုင့် 1,000 (USD 10) တိုး၍ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
• ④ ပွိုင့်လှူဒါန်းမှုတောင်းဆိုမှု ပြီးမြောက်ပြီးသည်နှင့် လှူဒါန်းမှုကို ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်ရယူခြင်း ပြုလုပ်၍မရပါ။
• ⑤ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှ လှူဒါန်းသော ပွိုင့်များသည် ဝင်ငွေခွန် နုတ်ယူရန်အတွက် လှူဒါန်းမှုပြေစာ ထုတ်ပေးရန်အတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။

• ① အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များ၏ သက်တမ်းကာလသည် စုဆောင်းသည့်နေ့မှစ၍ ငါးနှစ်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုပွိုင့်များသည် ပဉ္စမနှစ်၏ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့တွင် အလိုအလျောက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးပါမည်။
• ② အောက်ပါပွိုင့်များ၏ သက်တမ်းကာလသည် စုဆောင်းသည့်နေ့မှစ၍ တစ်နှစ်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုပွိုင့်များသည် ပထမနှစ်၏ ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့တွင် အလိုအလျောက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးပါမည်။
  • 1. ကုမ္ပဏီ၏ အခမ်းအနားများ၊ ပရိုမိုးရှင်းများ စသည်တို့မှတစ်ဆင့် ချီးမြှင့်သော ဘောနပ်စ်ပွိုင့်များ။
  • 2. နောက်ကျမှ အခန်းပြန်အပ်ခြင်းအစား အခြား အစားထိုးပွိုင့်များ ပေးအပ်ခြင်း
  • 3. အခြား REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံမှ လက်ဆောင်အဖြစ် ရရှိသော ပွိုင့်များ
  • 4. တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပွိုင့်များမှ ပြောင်းလဲထားသော ပွိုင့်များ
• ③ စီစဉ်အရ သက်တမ်းကုန်ဆုံးတော့မည့် ပွိုင့်များနှင့် ၎င်းတို့၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်အကြောင်း အသိပေးချက်ကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်း၊ အီးမေးလ် စသည်တို့မှတစ်ဆင့် ကြိုတင်ပေးပို့ရမည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသော ပွိုင့်များကို ပြန်လည်ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်ပေးမည်မဟုတ်ပါ၊ ထို့အပြင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် အသုံးပြု၍မရပါ။
• ④ ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေများကြောင့် ဤအဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုကို ရပ်စဲပါက ကုမ္ပဏီသည် ရပ်စဲသည့်ရက်မတိုင်မီ အနည်းဆုံး ခြောက်လကြိုတင်၍ အကြောင်းကြားရမည်။ REWARDS အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး ပိုင်ဆိုင်သော ပွိုင့်များကို ဝန်ဆောင်မှု ရပ်စဲသည့်နေ့မတိုင်မီ အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အသုံးမပြုရသေးသော ကျန်ရှိသော ပွိုင့်များသည် ဝန်ဆောင်မှု ရပ်စဲသည့်နေ့တွင် အလိုအလျောက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားပါမည်။

• ① ကုမ္ပဏီသည် ပုဒ်မ 31 နှင့်အညီ ပရိုမိုးရှင်းများမှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အဆင့် အကျိုးခံစားခွင့်များအဖြစ် အဖွဲ့ဝင်၏အကောင့်သို့ အွန်လိုင်း ကူပွန်များကို ထုတ်ပေးနိုင်သည်။ ကူပွန်တစ်ခုစီ၏ သီးခြားအကျိုးကျေးဇူးများ၊ သက်ဆိုင်သော ဆိုင်ခွဲများနှင့် သက်တမ်းကာလများသည် ကွဲပြားနိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းတွင် ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်ပါသည်။ ထုတ်ပေးထားသော ကူပွန်များကို သတ်မှတ်ထားသော သက်တမ်းကာလအတွင်းသာ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
• ② ကုမ္ပဏီသည် REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအတွက် တံဆိပ်ခေါင်းစုဆောင်းခြင်း၊ ဆုဝင်ခွင့်များနှင့် ဘောနပ်စ်ပွိုင့်ဆုများ အပါအဝင် ပွဲအမျိုးအစားအမျိုးမျိုးနှင့် ပရိုမိုးရှင်းများကို လည်ပတ်နိုင်သည်။ ပါဝင်မှုအမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် စံနှုန်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ရမည်။
  • 1. တံဆိပ်ခေါင်းများ- ပရိုမိုးရှင်းကာလအတွင်း သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများ (ဥပမာ- နေထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ဝယ်ယူခြင်းကဲ့သို့) နှင့် ကိုက်ညီပါက၊ တံဆိပ်ခေါင်းများကို REWARDS အဖွဲ့ဝင်၏ အကောင့်သို့ ထည့်သွင်းပေးမည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို သက်ဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှု စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ ပေးအပ်သွားပါမည်။
  • 2. ဆုမဲဝင်ခွင့်များ- ကုမ္ပဏီသည် သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးကျေးဇူးများ ပေးအပ်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီမှ တင်ပြသော ပြိုင်ပွဲ သို့မဟုတ် ဝင်ခွင့်လိုအပ်ချက်များတွင် ပါဝင်သော REWARDS အဖွဲ့ဝင်များထဲမှ မဲနှိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းလမ်းများဖြင့် အနိုင်ရသူများကို ရွေးချယ်ရမည်။
  • 3. ဘောနပ်စ် ပွိုင့်များ- ပရိုမိုးရှင်းလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအား အပိုဆောင်းပွိုင့်များ ချီးမြှင့်နိုင်ပါသည်။ သို့သော်၊ ဤနည်းဖြင့် ချီးမြှင့်သော ဘောနပ်စ်ပွိုင့်များကို အဖွဲ့ဝင်အဆင့် ချိန်ညှိမှုများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပွိုင့်များ တွက်ချက်မှုမှ ချန်လှပ်ထားပါမည်။
  • 4. ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ထားသည့် နည်းလမ်းအတိုင်း ကျင်းပသော အခြားပွဲများနှင့် ပရိုမိုးရှင်းများ
• ③ ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုစီ၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များ (အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပါဝင်သူများ၊ ပရိုမိုးရှင်းကာလ၊ ပါဝင်မှုနည်းလမ်းများ၊ ပေးအပ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် သက်တမ်းကာလ အပါအဝင်) ကို ပရိုမိုးရှင်းစတင်ချိန်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် သီးခြားကြေညာပေးပါမည်။
• ④ စုဆောင်းထားသော တံဆိပ်ခေါင်းများ၊ ထုတ်ပေးထားသော ကူပွန်များနှင့် ချီးမြှင့်ခံရသော ဆုများကို အခြားသူတစ်ဦးဦးထံ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်း မပြုရပါ။ ကုမ္ပဏီ၏ ပရိုမိုးရှင်းမူဝါဒများကို ၎င်း၏ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမူဝါဒများနှင့် အခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ ပြင်ဆင်နိုင်သည်။
• ⑤ ပရိုမိုးရှင်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အသိပေးချက်များနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး အချက်အလက်များ လက်ခံရယူခြင်းကို သဘောတူညီခြင်း သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ရှိရမည်။
• ⑥ ဤပုဒ်မတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကိစ္စရပ်များအပြင်၊ ကုမ္ပဏီသည် REWARDS အဖွဲ့ဝင်များအတွက်သာ အပိုဆောင်းဝန်ဆောင်မှုများကို တီထွင်ပြီး ပေးဆောင်နိုင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော ဝန်ဆောင်မှုအသစ်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အရည်အချင်းပြည့်မီမှု စံနှုန်းများနှင့် အသေးစိတ်စည်းကမ်းချက်များအား ထိုကဲ့သို့သော ဝန်ဆောင်မှုများကို စတင်သည့်အချိန်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းမှတစ်ဆင့် ကြေညာရမည်။

• ① ဤအပိုင်းသည် ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်သည့် LOTTE အပန်းဖြေစခန်း၏ ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုသော အသုံးပြုသူများနှင့် အဖွဲ့ဝင်များအပေါ် သက်ရောက်ပါသည် (ဤနေရာတွင် “အပန်းဖြေစခန်း” ဟု ရည်ညွှန်းသည်)။
• ② ဤအပိုင်းတွင် သတ်မှတ်မထားသော ကိစ္စရပ်များအတွက် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များကို လိုက်နာရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ဤအပိုင်းပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များအကြား ကွဲလွဲမှု တစ်စုံတစ်ရာရှိပါက၊ ဤအခန်းပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ဦးစားပေးကျင့်သုံးရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အပန်းဖြေစခန်း ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုသော အဖွဲ့ဝင်များ၏ အမျိုးအစားများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပြီး၊ အမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီအတွက် သက်ဆိုင်သော အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားအသေးစိတ်များသည် ဤအပိုင်းနှင့် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အခြားမူဝါဒများအတိုင်းသာ သက်ရောက်မည် ဖြစ်ပါသည်-

• 1. “ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင်” ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီမှ ပေးအပ်သော Owner Membership ကို ကိုင်ဆောင်ထားသူများကို ဆိုလိုပြီး၊ ၎င်းတို့ကို တစ်ဦးချင်း ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင် (Individual Owner Members) နှင့် ကုမ္ပဏီပိုင်/အဖွဲ့အစည်းပိုင် ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင် (Corporate Owner Members) ဟူ၍ ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားပါသည်။
• 2. “ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့ဝင်များ” ဆိုသည်မှာ စာပိုဒ်ခွဲ 1 ပါ ကော်ပိုရိတ်ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင်များနှင့် စာပိုဒ်ခွဲ 2 ပါ စီးပွားရေးမိတ်ဖက် အဖွဲ့ဝင်များ အပါအဝင်၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းအမည်ဖြင့် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် စာရင်းသွင်းထားပြီး ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုသည့် အဖွဲ့ဝင်များကို ဆိုလိုပါသည်။

• ① အဖွဲ့ဝင်များနှင့် သက်ဆိုင်သော ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ၎င်းတို့၏ သဘောသဘာဝနှင့် ကိုက်ညီသည့်အတိုင်း ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့ဝင်များအပေါ်တွင်လည်း သက်ရောက်မည် ဖြစ်ပါသည်။ အထူးသဖြင့်၊ အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ရာတွင် အသက်ကန့်သတ်ချက်ကို သတ်မှတ်ထားသည့် အပိုဒ် 7၊ စာပိုဒ်ခွဲ 3 သည် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့ဝင်၏ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ အသုံးပြုသူများအပေါ် မသက်ရောက်ပါ။
• ② ကုမ္ပဏီနှင့် ကော်ပိုရိတ် အဖွဲ့ဝင်အကြား အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အသုံးပြုခွင့် ကန့်သတ်ချက်များ၊ ငွေပေးချေမှု နည်းလမ်းများနှင့် ငွေရှင်းလက်ခံဆောင်ရွက်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် သီးခြားစာချုပ် သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်ရှိပါက၊ ထိုစာချုပ် သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်သည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များထက် ဦးစားပေး သက်ရောက်မည် ဖြစ်ပါသည်။
• ③ ကော်ပိုရိတ် အဖွဲ့ဝင်၏ အမည်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုသည့် အမှုဆောင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအပါအဝင် အမှန်တကယ် အသုံးပြုသူများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကော်ပိုရိတ် အဖွဲ့ဝင်၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် မှတ်ယူမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအမှန်တကယ် အသုံးပြုသူများသည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို လိုက်နာစေရန် ကော်ပိုရိတ် အဖွဲ့ဝင်က တာဝန်ယူရမည် ဖြစ်ပါသည်။

• ① ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင်၏ အခွင့်အရေးများ၊ တာဝန်များ၊ အသုံးပြုမှုအခြေအနေများ၊ အဖွဲ့ဝင်နှုန်းထားများ အသုံးပြုခွင့်စသည့် ကိစ္စရပ်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီနှင့် ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင်အကြား ချုပ်ဆိုထားသော ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင်ခြင်းစာချုပ်၊ ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အဖွဲ့ဝင် စည်းမျဉ်းများ စသည်တို့သည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များထက် ဦးစားပေးသက်ရောက်မည် ဖြစ်ပါသည်။
• ② ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် ပိုင်ရှင်အဖွဲ့ဝင်များက အွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် reserve လုပ်ခြင်း၊ ဝယ်ယူခြင်း စသည်တို့ ပြုလုပ်သည့်အခါတွင်သာ သက်ရောက်မည် ဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်ခြင်း၏ သက်တမ်းတည်ရှိမှု၊ လွှဲပြောင်းမှု၊ ဆက်ခံမှုစသည့် ကိုယ်တိုင်အဖွဲ့ဝင်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ကိစ္စရပ်များသည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပါ။

ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်သည့် LOTTE ဟိုတယ်များနှင့် အပန်းဖြေစခန်းများ REWARDS အဖွဲ့ဝင် ဝန်ဆောင်မှုများသည် ကော်ပိုရိတ် အဖွဲ့ဝင်များအပေါ် သက်ရောက်မည် မဟုတ်ပါ။ REWARDS အဖွဲ့ဝင်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော အသေးစိတ်ကိစ္စရပ်များကို ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ အပိုင်း 5 အတိုင်းသာ ထိန်းချုပ်ကျင့်သုံးမည် ဖြစ်ပါသည်။